DAS MACHT UNS BESONDERS

DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren.

Das Superhighway-Programm ist ein innovativer und hochintensiver Integrationsprozess. Wir suchen keine klassischen Trainees – wir suchen die Retail-Leader von morgen. Der Superhighway ist dein „Fast-Track“ in die Führungsebene: In nur 12-18 Monaten bereiten wir dich intensiv darauf vor, deine eigene Filiale zu leiten.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

Leadership & Verantwortung

• Du leitest deine Sportabteilung wie dein eigenes Unternehmen – von der Analyse der Kennzahlen (KPIs) bis zum Point of Sale.
• Du rekrutierst, schulst und coachst deine Teammates auf Augenhöhe.
• Du entwickelst dich stetig durch hunderte Online-Module und regelmäßige physische Trainings vor Ort weiter, um dein Fachwissen und deine Leadership-Skills zu schärfen.
• Plane in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen aktiv deine nächsten beruflichen Schritte.
• Decathlon wächst – nutze unsere starke Expansion für deine persönlichen Aufstiegschancen. Bei beidseitiger Passung stehen dir alle Wege offen – vom Store Leader bis hin zu internationalen Rollen.

Vergütung & Sport

• Du erhältst ein Jahresgehalt (Brutto) zwischen 48.000 € und 52.000 € (je nach Vorerfahrung) sowie eine zusätzliche monatliche Erfolgsprämie von bis zu 10 %.
• Du profitierst von unseren Shareholding-Programmen und erhältst die Möglichkeit, Unternehmensaktien zu attraktiven Konditionen zu erwerben.
• Nutze deinen kostenlosen Zugang zum Urban Sports Club und entdecke über 50 verschiedene Sportarten.
• Sichere dir 30 % Mitarbeiterrabatt auf alle Decathlon-Eigenmarken für dein eigenes Equipment.
• Profitiere von unserem attraktiven Jobrad-Leasing und bleibe auch auf dem Weg zur Arbeit fit und flexibel.
• Genieße 30 Tage Urlaub sowie eine kostenfreie, anonyme Beratung zur mentalen Gesundheit (Wellbeing).
• Erlebe eine echte Du-Kultur auf Augenhöhe und werde Teil unserer sportlichen Team-Events.

Flexibilität & Arbeitszeit

• Deine Arbeitszeit orientiert sich an der 37,5h-Woche im Modell der Jahresarbeitszeit (JAZ): Voller Einsatz in sportlichen Saison-Peaks, planbarer Freizeitausgleich in ruhigeren Phasen.
• Du nutzt modernste digitale Omnichannel-Tools, um dein Business und die Warenverfügbarkeit perfekt zu steuern.
• Du verlässt dich auf eine strukturierte Schichtplanung im Team, die dir Planungssicherheit für deine Freizeit gibt.

Deine Ausbildung erfolgt in drei intensiven 4-Monats-Sprints:

Sprint 1: Das Fundament (Monat 1–3)

• Retail-Profi: Du startest direkt auf der Verkaufsfläche. Dein Fokus liegt auf dem Ladenbau und der Warenpräsentation, um das kommerzielle „Gespür“ von Decathlon zu entwickeln.

Sprint 2: Der Kern (Monat 4–8)

• Teamleiter:in mit Ergebnisverantwortung: Du übernimmst die Steuerung deines ersten eigenen Bereichs. Du verantwortest Forecasts, Analysen und die Umsatzförderung, während du lernst, dein Team motiviert zu führen.

Sprint 3: Die Pilotphase (Monat 9–12)

• Organisationsleiter:in & Strateg:in: Als rechte Hand der Filialleitung bereitest du dich auf deinen eigenen Standort vor. Du steuerst das gesamte Business über KPIs, verantwortest die Sicherheit und die strategische Jahresplanung.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, den/die Handelsfachwirt:in oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Du passt gut auf diese Stelle, wenn du bereits als Teamleiter:in z.B. bei einem Wettbewerber oder generell im Einzelhandel gearbeitet hast.
• Du hast ein gutes unternehmerisches Verständnis, bist krisenfest und belastbar.
• Du hast ein Gespür und Interesse an Zahlen, datenbasierter Arbeit und idealerweise erste Kenntnisse in der praktischen Anwendung.
• Du hast ein hohes Maß an Kundenorientierung, bist in der Lage, selbständig Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
• Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache, schriftlich und mündlich. Englisch ist von Vorteil.

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