Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.500 Mitarbeitende und hat im Jahr 2025 einen Umsatz von 1,9 Milliarden Euro erreicht.

Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.

Aufgrund unserer Tätigkeit im Luftfrachtsicherheitsbereich ist eine behördliche Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 Luftfrachtsicherheitsgesetz erforderlich.

Ihre Aufgaben

• Abstimmen mit der Gruppenleitung der Arbeitsprozesse, sowie Mitarbeit bei Prozessoptimierung und bei Erstellung neuer Prozesse
• Koordination der Mitarbeitenden nach Arbeitsaufkommen
• Überwachung der termingerechten Abarbeitung der Aufträge/Schnittstellenbestände
• Kontakt/Schnittstelle zu den internen Abteilungen, sowie zu unseren externen Kunden
• Beachtung und Umsetzung der geltenden Arbeitssicherheit, Bestimmungen und Prozessvorschriften
• Einhaltung der Bestimmungen der Feuersicherheit, des Umweltschutzes, der Unfallverhütungsvorschriften, der Berufsgenossenschaft

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und gute SAP-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Unser Angebot

• 37,5-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten, einem Arbeitszeitkonto und Mehrarbeitszuschlag
• Langfristiger Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
• Monatliches Gehalt nach Tarif – kein Stundenlohn
• Tarifliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Wahlweise tarifliches Zusatzgeld oder zusätzliche Freistellungszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen mit Angeboten zur internen Weiterentwicklung

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