Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.500 Mitarbeitende und hat im Jahr 2025 einen Umsatz von 1,9 Milliarden Euro erreicht.

Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.

Aufgrund unserer Tätigkeit im Luftfrachtsicherheitsbereich ist eine behördliche Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 Luftfrachtsicherheitsgesetz erforderlich.

Zur Unterstützung unseres Teams in Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Warenvereinnahmung (all genders)

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Buchungen mit und ohne Bestellbezug im SAP-System
• Bearbeitung und Klärung offener Fälle zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Umgang mit ITAR-Material und Gefahrgut inklusive fachgerechter Begleitung und Dokumentation
• Buchungstechnische Erfassung sowie Weiterleitung von Materialbewegungen
• Treffen von Verwendungsentscheidungen nach erfolgreich abgelegter Prüfung
• Prüfung der eingehenden Ware

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Fundierte EDV- und SAP-Kenntnisse
• Grundkenntnisse in Englisch
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst

Unser Angebot

• 37,5-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten, einem Arbeitszeitkonto und Mehrarbeitszuschlag
• Langfristiger Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
• Monatliches Gehalt nach Tarif – kein Stundenlohn
• Tarifliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Wahlweise tarifliches Zusatzgeld oder zusätzliche Freistellungszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen mit Angeboten zur internen Weiterentwicklung

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