CWD wurde 1998 gegründet und ist ein Hersteller von hochwertigen Reitsätteln, der sich der sportlichen Leistung von Reitern verschrieben hat. Heute reiten Welt-, Europa- und Amerika-Meister mit einem CWD-Sattel. Diesen Erfolg verdanken wir unserer Innovationspolitik und unseren Investitionen in allen Bereichen: Forschung und Entwicklung, Know-how, Kundenbeziehungen, Ausbildung. Bei CWD sind Sport und Leistung eine Obsession. Eine Leidenschaft, die sich in der vollständigen Beherrschung unserer Wertschöpfungskette widerspiegelt, vom Tierfell über die Gerberei, die Herstellung, den Verkauf und die Logistik bis hin zum Kundendienst. Dieses bereichsübergreifende Modell ist weltweit einzigartig. Und da wir von niemandem abhängig sind, können wir unser Qualitätsniveau selbst festlegen und garantieren. All diese Gründe sind sicherlich der Grund, warum Sie unsere Marke schätzen werden.

Ihre Aufgaben :

Verantwortung der Vertriebsaktivitäten in einem regionalen Vertriebsgebiet in Deutschland

Umsetzung der Vertriebsstrategie in Ihrem Gebiet in Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsleiter

Nachhaltige Betreuung des bestehenden Kundenstamms und progressiver Aufbau eines eigenen Kundenportfolios

Eigenständige Organisation und Durchführung von Kundenbesuchen

Vor- und Nachbereitung der Kundentermine im Homeoffice

Teilnahme an Pferdesportwettbewerben und bereichsrelevanten Messen

Ihr Profil :

Sie haben bereits erste Erfahrungen im Vertrieb und sind mit der Welt des Reitsports vertraut (Pfleger*in, Reiter*in, ...).

Sie sind selbstständig, denken unternehmerisch und haben gleichzeitig Teamgeist.

Sie sind organisiert, ehrgeizig und ausdauernd.

Sie mögen Herausforderungen und das Erreichen von Zielen.

Sie besitzen einen gültigen Führerschein und haben Spaß am Fahren.

Ihre Vorteile :

Qualitative Schulung sowohl im Außendienst als auch in Administrativen Aufgaben

Bereitstellung eines Firmenwagens, Tablets und iPhones

Attraktives Vergütungssystem

Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team, das immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen ist

Unterstützung durch das Management

Das Gebiet setzt sich aus folgenden Postleitzahlen zusammen: 35, 36, 54, 55, 60, 61, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69