Für unsere betriebliche Kinderbetreuung während der Ferien suchen wir engagierte Unterstützung. Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern, bringst kreative Ideen mit und möchtest Dir flexibel etwas dazuverdienen? Dann passt das ziemlich gut

Oster-, Sommer- & Herbstferien | flexibel & befristet | Standort Geilenkirchen

Was Dich erwartet

  • Du betreust eigenverantwortlich eine Gruppe von Kindern im Alter von 3–10 Jahren
  • Du gestaltest ein abwechslungsreiches Tagesprogramm mit Spiel, Bewegung und Kreativität
  • Die Betreuung findet in unseren dafür eingerichteten Räumlichkeiten während der Oster-, Sommer- und Herbstferien statt


Die Tätigkeit eignet sich ideal für

  • Studierende (z. B. im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik etc.)
  • (Angehende) Erzieher:innen – auch während des schulischen Ausbildungsteils
  • Erzieher:innen in Teilzeit oder als Nebenbeschäftigung
  • Erzieher:innen in Elternzeit
  • Oder alle, die Erfahrung im Umgang mit Kindern haben und gerne mit ihnen arbeiten


Was Du mitbringen solltest

  • Freude am Umgang mit Kindern und idealerweise erste Erfahrung in der Betreuung
  • Kreativität und eigene Ideen für Spiele und Aktivitäten
  • Eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Art
  • Ein offenes, ausgeglichenes Auftreten


Klingt gut?

Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Schick uns einfach Deine Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Einsatzzeitraum an bewerbung@csb.com. Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit gerne bei Jacqueline Mingers unter +49 2451 625-185 melden.

Uns ist wichtig, von Anfang an offen zu kommunizieren. Daher nennen wir dir das vorgesehene Einstiegsgehalt bzw. die Gehaltsspanne bereits vor Stattfinden deines ersten Vorstellungsgesprächs. Die konkrete Einstufung erfolgt anhand unseres Grading-Systems sowie unter Berücksichtigung deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.

Bei CSB zählst du als Mensch – mit deiner individuellen Persönlichkeit, deinen Werten, Zielen und Bedürfnissen. Vielfalt ist für uns eine Stärke: sie macht uns gemeinsam als Team und die Lösungen für unsere Kunden besser. Wir sprechen auch explizit Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber:innen an, die wir bei gleicher Eignung bevorzugen.

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