Betriebselektriker (m/w/d)

Gemeinsame Aufgaben im Team

In unserer elektrischen Werkstätte sind wir darum bemüht, einen störungsfreien Betrieb unserer Produktionsanlagen aufrechtzuerhalten. Dazu gehören die Instandhaltung und Wartung unserer Produktionsanlagen.

Neben der regelmäßigen Wartung ist das Team der elektrischen Werkstätte auch für eine etwaige Fehlersuche und Reparatur zuständig, um Fehler zu beheben und den laufenden Produktionsbetrieb gewährleisten zu können.

Durch unsere laufende Dokumentation können wir eine Nachverfolgbarkeit aller Wartungs- und Reparaturarbeiten gewährleisten und somit auch eine laufende Weiterentwicklung und Verbesserung unserer internen Prozesse.

Als zukünftiges Mitglied der elektrischen Werkstätte erhält man eine umfassende Einschulung. Darüber hinaus bietet Constantia Patz langfristig vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein breit gefächertes Schulungsprogramm.

Unsere Erwartungen

Wir erwarten uns eine abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik (vorzugsweise im Bereich Anlagen- und Betriebstechnik). Eine mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in einem produzierenden Betrieb, ist jedenfalls von Vorteil. Auch erwarten wir uns gute Kenntnisse im Bereich Simatic S7 (TIA Portal).

Die Analyse komplexer Probleme und das Finden kreativer Lösungen ist genauso gefragt wie ein handwerkliches Geschick im Umgang mit unseren Produktionsmaschinen und Werkzeugen.

In unserem Unternehmen kann man sich auf sein Team verlassen, weshalb wir Teamplayer suchen und da klare Kommunikation unerlässlich ist, suchen wir Personen mit guten Deutschkenntnissen.

Neben dem Einsatz im 3-Schichtbetrieb während der Woche wünschen wir uns auch Bereitschaft und Engagement für gelegentliche Wartungstätigkeiten am Wochenende.

Als international agierendes Unternehmen sind grundlegende Englisch-Kenntnisse von Vorteil.

Unsere Leistungen und Angebote

Vergünstigungen & Sozialleistungen: Als Teil von Constantia Patz hat man viele Vorteile, wie das Bike-Leasing, über unseren Partner Firmenradl oder Rabatte bei unterschiedlichsten Unternehmen und Dienstleistern. Auch der Betriebsrat trägt mit attraktiven Sozialleistungen zu unserem umfassenden Angebot bei.

Zukunftssicherung: Mit Blick in die Zukunft bieten wir unseren Mitarbeitenden eine finanzielle Vorsorge, die langfristige Unabhängigkeit und Sicherheit ermöglicht.

Gemeinsame Aktivitäten: Zusätzlich bieten wir laufend Firmenveranstaltungen und Tagesausflüge an, um die Kolleginnen und Kollegen im eigenen Team, aber auch aus anderen Abteilungen besser kennenzulernen – sei es beim Sommerfest, beim Firmenwandertag oder beim gemeinsamen Kegelschießen, um nur einige Aktivitäten zu nennen.

Wellbeing: Unsere Wellbeing Coaches bieten Unterstützung bei unterschiedlichsten Fragen der körperlichen Gesundheit und mentalen Stärke an und setzen regelmäßige Gesundheitsinitiativen.

Betriebsrestaurant: Abgerundet wird unser Angebot durch unser Betriebsrestaurant vor Ort, mit täglich frisch gekochten Menüs sowie unterschiedlichsten Snacks während der Pausenzeiten.

Vorgesehen ist eine marktübliche Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Für diese Position gilt ein Mindestgrundgehalt von € 3.329,62 brutto monatlich gemäß dem Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie. Die genaue Bezahlung, inkl. der Schichtzulagen, wie auch die mögliche Anrechnung von Vordienstzeiten fixieren wir in einem gemeinsamen Gespräch.

Falls wir Interesse geweckt haben, freuen wir uns bereits jetzt auf eine Bewerbung, mit Lebenslauf sowie einem Motivationsschreiben. Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen ausschließlich über unsere Bewerberplattform entgegengenommen werden können.

Daniel Bauer

HR Manager

+43 2635 600-84