Du brennst für Personalthemen, verstehst die Herausforderungen moderner Unternehmen und liebst es, Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten? Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. Wenn du Wert auf Verantwortung, Teamarbeit und eine dynamische Arbeitsatmosphäre legst, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!#OneCompass

JOB FACTS

Bereich: Personal

Ort: Eschborn

Anstellungsart: Vollzeit

Beginn: ab sofort

Job ID: 11668

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WAS WIR DIR BIETEN

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgebern der Welt
Ein Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
Kurze Entscheidungswege
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerkveranstaltungen
Kostenfreie Parkplätze
Eigenes Betriebsrestaurant

DEINE AUFGABEN

Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen
Als Business Partner begleitest du Veränderungsprozesse, entwickelst passgenaue Lösungen und führst Führungskräfte empathisch und souverän durch komplexe HR-Fragestellungen
Du führst eigenständig Verhandlungen, Beratungen und Mitarbeitendengespräche auf Augenhöhe – stets mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen und Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen
HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitendegespräche jeglicher Form werden selbständig von Dir vorbereitet und auf Augenhöhe mit Deinem jeweiligen Gesprächspartner geführt
Du arbeitest professionell und partnerschaftlich mit den Arbeitnehmervertretern unserer Organisation zusammen
Selbstverständlich nimmst Du an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung unserer HR-Prozesse teil

DEIN PROFIL

Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
Mindestens 3-jährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in dezentralen Strukturen
Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Fach- und Hilfskräften
Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts
Hohe innere Bereitschaft Verantwortung und Führungsinitiative zu übernehmen
Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz
Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Teamorientierung

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Pauline Schütze Recruiterin

ÜBER DIE COMPASS GROUP

Mit Standorten in rund 45 Ländern sind wir eines der größten Dienstleistungsunternehmen der Welt und die Nummer 1 im Catering. Unsere Leidenschaft ist Food, doch darüber hinaus ist die Compass Group führender Anbieter von Facility-Management-Serviceleistungen. 14.500 Mitarbeitende in Deutschland aus rund 127 Nationalitäten und 550.000 Menschen weltweit geben tagtäglich ihr Bestes, um unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Mit unserem Onboarding-Programm, unseren flachen Hierarchien und vielfältigen Karrierewegen national und international lebt man sich schnell bei uns ein und kann sich individuell weiterbilden und weiterentwickeln. Unser Umgang mit- und untereinander ist von Fairness und Respekt geprägt.

Interessiert?

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

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