Standort/e: Wien, AT Graz, AT Innsbruck, AT Linz, AT

Arbeitsmodell: Hybrid

Stellentyp: Consulting

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 450 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das bieten wir dir:

Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).
Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

Planung, Design sowie Implementierung innovativer Human Capital Management Anwendungen in einer heterogenen Systemlandschaft (On Premise / Cloud)
Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden rund um Aufgaben in SAP SuccessFactors
Eigenverantwortliches Arbeiten im Projektteam
Eigenständige Analyse von funktionalen Anforderungen und Entwicklung von IT-Lösungskonzepten
Konzeption und Realisierung von Kundenanforderungen zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
Unterstützung des Business-Development-Teams durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und Dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden
Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants
Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

Einschlägige Berufserfahrung (> 10 Jahre) in der SAP SuccessFactors-Beratung und Implementierung, insbesondere Expertenwissen in den Modulen SAP PA, PY, PT (inkl. Customizing, Schemen und Regeln)
Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central (inkl. Konfiguration)
Hohes analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, gute Strukturierungsfähigkeiten gepaart mit modernem methodischem Wissen
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
Mehrjährige praktische Erfahrung im Presales, der Kunden-/Projektakquise und der fachlichen Projekt- oder Teilprojektsteuerung
Umfangreiches und aktuelles SAP HR Branchen- und Marktwissen (Prozesse, Produkte, Lösungen und Technologien)
Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Sozial- und Selbstkompetenz
Verhandlungssicheres Englisch

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.

Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: recruiting@cnt-online.com

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Helene Penz

Recruiting Executive

Human Resources

SAP Solution Architect SuccessFactors (w/m/d)