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ClipMyHorse.TV ist die weltweit führende Plattform für Live-Übertragungen im Pferdesport. Mit EquiJob, unserer spezialisierten Jobplattform für die Pferdebranche, verbinden wir Talente und Unternehmen im Reitsport.

Unser HR-Team von ClipMyHorse.TV vereint Erfahrung und ein starkes Netzwerk in der Pferdebranche – die perfekte Grundlage, um den Aufbau und das Wachstum von EquiJob aktiv voranzutreiben.

Zur Unterstützung dieses Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Praktikant:in mit Fokus auf EquiJob.

Deine Aufgaben

• Du analysierst den Markt, recherchierst relevante Unternehmen und bekommst ein echtes Verständnis für die Branche

• Du identifizierst spannende potenzielle Kunden/ Partner und unterstützt bei der direkten Ansprache (LinkedIn, E-Mail etc.)

• Du wirkst an Wachstums- und Marketing- und Vertriebsansätzen mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung des Business Plans

• Du bereitest Daten auf, erstellst Reports und leitest erste Erkenntnisse ab

• Du erstellst Präsentationen und unterstützt bei der Aufbereitung von Sales- und Strategieunterlagen

• Du wirkst bei Content-Erstellung und Marketingmaßnahmen mit (z. B. LinkedIn, Newsletter)

• Du unterstützt bei der visuellen Aufbereitung von Inhalten (z. B. mit Canva)

• Du arbeitest im operativen HR-Tagesgeschäft mit und gewinnst Einblicke in zentrale HR-Prozesse – eine wichtige Grundlage, um EquiJob gezielt weiterzuentwickeln

Dein Profil

• Du bist Student:in im Bereich z. B. BWL, Business Development, Sales, HR, Marketing oder vergleichbar

• Du hast großes Interesse an Business Development, Vertrieb, HR-Themen und digitalen Plattformen.

• Du möchtest verstehen, wie Märkte entstehen und wie man Produkte erfolgreich aufbaut – und hast Lust, eigene Ideen einzubringen, auszuprobieren und datenbasiert zu analysieren

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und denkst mit

• Du bist kommunikativ und hast Spaß daran, mit Unternehmen in Kontakt zu treten

• Du bist kommunikativ, gehst gerne auf Unternehmen zu und kommunizierst sicher und professionell – auch auf Englisch (fließend in Wort und Schrift)

• Reitsport-Leidenschaft: Als Unternehmen mit Fokus auf den Pferdesport verbindet uns die Begeisterung für Pferde und den Reitsport. Im besten Fall teilst du diese Leidenschaft – das wäre großartig.

• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office), bringst idealerweise erste Erfahrung mit Canva und AI-Tools mit und arbeitest dich schnell in neue Tools ein, um sie optimal für unsere Anforderungen zu nutzen

• Du absolvierst ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums im Zusammenhang mit dieser Stelle.

Deine Benefits

• Vollzeit-Praktikum (40 Stunden/Woche)

• Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten – idealerweise bist du für Abstimmungen auch gelegentlich vor Ort

• Direkte Einblicke in den Aufbau und die Skalierung einer Jobplattform

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld

Deine Bewerbung

Wenn du Lust hast, aktiv am Wachstum von EquiJob mitzuwirken, in einem jungen und dynamischen Team zu arbeiten und praktische Erfahrung im Bereich Business Development & HR zu sammeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Tätigkeitsbereich Personalwesen Karrierestufe Studium/Praktikum/Ausbildung Arbeitszeit Vollzeit Standorte Wandersmannstraße 68, 65205 Wiesbaden, Deutschland
Hybrides Arbeiten Arbeitsverhältnis Praktikum

Our Values

Positive Pony People

• We have a positive mindset & look for solutions not focusing on problems.
• We live a supportive & collaborative mindset to create a feel-good environment where everyone feels heard & seen. Teamwork makes the dream work.
• We have a can-do mentality where mistakes happen & solutions are created together.

Trust: The Heartbeat of Every Ride

• We act as entrepreneurs, placing & receiving max. trust & freedom while taking responsibility & being goal-oriented.
• We are fair, honest & transparent in communication, creating a secure environment.
• We ask for help when needed & support each other to ensure no one feels alone.

Grow with Every Stride

• We grow through ideas & talents, giving & receiving feedback to foster learning.
• We adapt to our dynamic environment while fulfilling responsibilities.
• We aim for long-term success through focus & improvement.

Kontaktperson

Louisa Dorner: