Hi! Wir sind CASABLANCA hotelsoftware – ein Tiroler Tech-Unternehmen mit Herz für die Hotellerie.

Unsere Mission: komplexe Prozesse digitalisieren & automatisieren, damit sich Gastgeber:innen wieder auf das konzentrieren können, was zählt – ihre Gäste. Mit über 65 smarten Köpfen entwickeln wir in Tirol eine Hotelsoftware, die täglich in mehr als 2.000 Hotels im Einsatz ist – in Österreich, Deutschland, Schweiz und Südtirol. Die Hotellerie von morgen gibt’s bei uns schon heute. Und wir suchen Menschen, die sie mitgestalten wollen.

HARD-FACTS:

Arbeitsort: Schönwies oder Innsbruck
Arbeitszeiten: Vollzeit oder Teilzeit | Gleitzeit mit Kernzeit
Start: ab sofort bzw. nach Vereinbarung
Gehalt: ab € 3.175 brutto*
Leistungsorientierter Bonus: Dein Einsatz zählt – und zahlt sich aus, wenn wir gemeinsam Ziele erreichen.

Deine persönliche Mission

Du hältst unseren People-Bereich am Laufen! In dieser Schnittstellenrolle sorgst du für einen reibungslosen Ablauf rund um die Themen Lohnverrechnung, Verträge, Arbeitszeiten und Administration – und nutzt dabei geschickt Excel & digitale Tools zur Analyse und Optimierung.

Deine Aufgaben

Schnittstelle zur Lohnverrechnung: Vorbereitung & Abstimmung mit unserem externen Lohnbüro
Vertragsmanagement: Erstellung & Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen & Zusatzvereinbarungen
An-und Abwesenheiten: Überprüfung & Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien
Excel-Profi sein: Datenanalysen, Auswertungen und Berichte für HR & Finance erstellen
Administrative Tätigkeiten: Unterstützung im Bereich HR-Administration, Stammdatenpflege, Dokumentenmanagement

Das bringst du mit

Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Personaladministration
Sehr gutes Verständnis für österreichisches Arbeitsrecht und Lohnverrechnung
Starke analytische Fähigkeiten und sichere Anwendung von Excel (Power BI von Vorteil)
Strukturierte, proaktive und detailgenaue Arbeitsweise

Davon profitierst du bei CASABLANCA hotelsoftware

Campus der Zukunft: Hightech-Arbeitsplatz in Schönwies – Innovation trifft Wohlfühlfaktor.
Berge oder Stadt: Dein Arbeitsplatz in Schönwies umgeben von beeindruckendem Bergpanorama oder in Innsbruck, wo urbanes Leben auf Natur und Sport trifft.
Frisch & Regional: Unsere Kantine am Campus verwöhnt dich mit nachhaltigen, regionalen Leckereien.
Essenszuschuss: Freu dich auf einen Essenszuschuss für deine Pausenverpflegung
Gemeinsam Stark: Team-Events und echtes Wir-Gefühl – hier zählst du.
Wachse mit uns: Onboarding-Review nach 5 Monaten, jährliches Review und zweimal im Jahr Check-In Gespräche – für deine kontinuierliche Entwicklung.
Flexibel Arbeiten:Flextime (Gleitzeit mit Kernzeit) und bis zu 6 Homeoffice-Tage im Monat – work-life, wie es dir passt.
Buddy an Bord: Dein persönlicher Mentor begleitet dich von Tag eins an.
Style inklusive: Cap, Hoodie und T-Shirt – deine neue Workwear.
Top-Vorteile: Exklusive Mitarbeiter-Deals und Rabatte, die sich lohnen.
Gestalte die Zukunft: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Hotellerie neu denkt.

Bewirb dich und schicke uns deinen Lebenslauf! Julia, People & Culture, freut sich schon auf ein erstes Kennenlerngespräch mit dir!

Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 3.175,- brutto/Monat (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Senior HR Manager | all genders

Weitere interessante Jobs

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Suchanfrage speichern und kostenlos die neuesten Jobs per E-Mail erhalten.