Wir suchen Sie für unser Zentrallabor zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unsere Pluspunkte:

• unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- und Teilzeit
• Strukturierte Einarbeitung für Ihren leichten Einstieg
• Attraktive Vergütung auf Basis eines mit der Gewerkschaft Ver.di vereinbarten Tarifvertrages
• Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Sachsen-Anhalt
• Bis zu 39 Tage Urlaub pro Jahr
• Langfristig abgestimmte Dienstplanung
• Familienfreundliches Arbeitsklima
• Elektronisches Dienstplan- und Zeiterfassungssystem
• Attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung
• Impfungen und andere Präventionsangebote (z.B. über den betriebsärztlichen Dienst)
• JobRad, JobTicket und corporate benefits
• Umfangreiche qualitativ hochwertige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe des CvBK
• Mitarbeiterrabatt in unserer hauseigenen Apotheke

Hier ist Ihr Einsatz gefragt:

• Vorbereitung und Einteilung der Proben auf die einzelnen Arbeitsplätze
• Durchführung der klinisch-chemischen, hämatologischen, serologischen Untersuchungen sowie der Gerinnungsparameter und Blutgruppenserologie
• eigenverantwortliche Durchführung von Kontrolluntersuchungen, Präzisionsuntersuchungen sowie anschließende Qualitätskontrollen und Wartungen sämtlicher Geräte
• Sie repräsentieren das CvBK intern und extern kompetent, verantwortungsbewusst und freundlich

Darum sind Sie unsere erste Wahl:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als MTLA (gn)
• Flexibilität, Belastbarkeit und eine verantwortungsbewusste, selbständige Denk- und Handelsweise
• Team- und Kommunikationsstärke
• Sie sind bereit im 3-Schichtsystem zu arbeiten, sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Freundliche Umgangsformen und hohe Dienstleistungsorientierung

Werden Sie Teil des Teams!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH, Personalmanagement, Weiße Mauer 52, 06217 Merseburg oder per E-Mail an: personalmanagement@klinikum-saalekreis.de (bitte Anlagen nur im PDF-Format)

Für diese Tätigkeit ist bei Stellenbesetzung von Extern gemäß § 30a BZRG die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Dieses fordern wir erst nach einer positiven Entscheidung im Auswahlprozess an. Sie erhalten hierfür eine schriftliche Bescheinigung gemäß § 30a Abs. 2 BZRG. Die Vorlage des Führungszeugnisses muss bis spätestens einen Monat nach Vertragsabschluss erfolgen. Eine Erstattung der Kosten hierfür erfolgt nicht.

Für Fragen und nähere Informationen steht Ihnen die Pflegedienstdirektorin Frau Pramme (03461/27-1006) gern zur Verfügung.