Einrichtungsleitung (m/w/d) - Werkstatt für behinderte Menschen

Die CSW-Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH ist ein im Bistum Dresden-Meißen ansässiges Unternehmen, das Einrichtungen und Dienste unterhält, in denen Menschen begleitet und unterstützt werden, die Hilfe zur Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander benötigen und wünschen.

Für unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderung St. Michael in Leipzig und St. Martin in Wermsdorf mit zusammen ca. 220 beschäftigten Menschen mit Behinderung und ca. 55 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d).

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Leitung der Werkstatt nach pädagogischen, und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• hohes Maß an Führungsverantwortung für das gesamte Personal
• betriebswirtschaftliche Budgetplanung und -verantwortung
• konzeptionelle Weiterentwicklung als Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe an Arbeit
• Verantwortung und Steuerung aller internen Abläufe und Prozesse
• Vertretung der Werkstatt gegenüber Kooperationspartnern und Kunden
• Mitverantwortung und Mitgestaltung des Fachbereiches Arbeiten im gemeinsamen Verbund aller Werkstätten des CSW
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Fachbereichsleitung und deren Stabstellen

Wir wünschen uns

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation oder in der Arbeits- und Berufsförderung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• hohe betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie zielorientierter und motivierender Führungsstil
• konzeptionelle Fähigkeiten und Interesse an der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
• gute Organisations- Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis des Trägers, idealerweise Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Darauf können Sie sich freuen

• unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• vielseitiges und attraktives Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Raum für persönliche und berufliche Entwicklung und Weiterbildung
• Einbindung in den Kollegenkreis auf der Leitungsebene in einem Unternehmen mit ca. 900 Mitarbeitenden
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas, Region Ost, Anlage 33 incl. Jahressonderzahlung sowie Leistungs- und Sozialkomponente
• Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung
• 31 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing (JobRad)

Weitere Angaben

Ihre Stärken:

• Engagement, Ideen und Flexibilität, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten
• Zuverlässigkeit, denn die Klient*innen und Mitarbeiter*innen zählen auf Sie
• Offenheit und Echtheit im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen
• Teamfähigkeit, denn Sie sind kein Einzelkämpfer
• Teamarbeit, damit der Spaß in der Gemeinschaft nicht zu kurz kommt
• verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung

Arbeitsfeld 1

• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit