Das Caritas Krankenhaus St. Josef ist ein zukunftsorientiertes Krankenhaus der Versorgungsstufe II mit 325 Planbetten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Nephrologie mit Dialysezentrum, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Plastische Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie mit interdisziplinärer Intensiveinheit und den Lehrstühlen Gynäkologie/Geburtshilfe und Urologie der Universität Regensburg.

Sie Interesse an Führungsaufgaben?
Sie möchten Teil eines tollen Pflegeteams mit Spitzenmedizin werden?

Das sind Ihre Aufgaben

• Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes: Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung.
• Leitung und Organisation des Bereichs: Verantwortung für die organisatorischen Abläufe und Struktur der Station.
• Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeitenden: Motivierende Führung des Teams, gezielte Weiterentwicklung und Förderung von Fachkräften.
• Sicherstellung der Pflegequalität: Überwachung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und Einhaltung von Pflegestandards.
• Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von effizienten, qualitätsorientierten Prozessen.
• Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung: Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für das Team.
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam sowie anderen Berufsgruppen, um eine umfassende Patientenversorgung sicherzustellen.
• Steuerung des Aufnahme- und Entlassungsverfahrens: Effiziente Organisation und Koordination der Patientenaufnahme und -entlassung.
• Beteiligung bei Einstellungs- und Entlassungsverfahren: Mitwirkung bei der Auswahl und dem Onboarding neuer Mitarbeitender sowie der Durchführung von Entlassungsverfahren.
• Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung: Sicherstellung einer individuellen, auf die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten abgestimmten Pflege.

Das können Sie zum WIR beitragen

• Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Eigenverantwortung und Engagement
• Prozess- Kommunikations- und Innovationsfreude
• wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln
• Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft, die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mitzutragen

Das bringen WIR mit

• einen modernen, attraktiven Arbeitsplatz
• individuelle Führungskräfteentwicklung
• ein stabiles und motiviertes Team
• ein Ausfallkonzept für einen geregelten Freizeitausgleich
• eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eine angemessene Einarbeitungszeit
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach AVR mit einer zusätzlichen Altersversorgung

Darum sind WIR Ihre erste Wahl

30 Tage Urlaub, ein zusätzlich freier Tag (AZV-Tag) sowie frei an Heiligabend und Silvester

In jeder Lebenslage

Vergütung und Sozialleistungen nach AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung

Rabatte und Vergünstigungen

Wir bieten allen Mitarbeitenden die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeiterrabatte im Einzelhandel sowie RVV-Jobticket für den Arbeitsweg und die Freizeit

Rabatte und Vergünstigungen