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Eigenverantwortliche und ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
Erhebung des individuellen Pflegebedarfs sowie Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses
Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie ärztlich angeordneter Maßnahmen
Beratung, Anleitung und Unterstützung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen
Koordination des Behandlungs- und Entlassungsprozesses
Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Berufsgruppen
Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Mitwirkung an deren kontinuierlicher Weiterentwicklung

Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. -pfleger
Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
Eigenverantwortung und Engagement
Kommunikations- und Innovationsfreude
Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber, die die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen

eine attraktive Vergütung nach AVR mit einer betrieblichen und privaten Altersversorgung
eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Beihilfe für Zahnersatz, Heilpraktiker, Geburtsbeihilfe
Zulagen für Sonderfunktionen
ein exklusives Bonussystem für eingesprungene Dienste
ein Ausfallkonzept für eine geregelte Work-Life-Balance
zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nachwuchsführungskräfteförderung
eine individuelle Personalentwicklung
eine angemessene Einarbeitungszeit und Einarbeitungstage
Studienbegleitung/Förderung
Jobticket (RVV)
Kiosk-Rabatte und Mitarbeiterpreise in der Kantine
30 Tage Urlaub und freie Tage für private und kirchliche Anlässe (z. B. Taufe, Hochzeit)
Interne Feiern und Feste
Geförderte Veranstaltungen (z. B. Landkreislauf, Leukämielauf)