Datum: 26.05.2026

Standort: Asslar, HE, DE, 35614

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Bewirb dich jetzt und mach unsere Erfolgsgeschichte auch zu deiner!

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

• Definition, Implementierung und Pflege von materialbezogenen Compliance-Anforderungen für Lieferanten in Abstimmung mit Einkauf und Produkt Compliance
• Sicherstellung der Konformität eingekaufter Materialien und Komponenten mit geltenden Vorschriften (z. B. REACH, RoHS, POPs, Konfliktmineralien, Stoffbeschränkungen)
• Sicherstellung der Richtigkeit und Compliance materialbezogener Handelsdaten, z. B. Ursprungsangaben, Materialklassifizierungen und zollrelevanter Dokumentation
• Koordination materialbezogener Trade Compliance Themen mit Zoll, Exportkontrolle und Supply Chain Funktionen
• Unterstützung des Einkaufs beim Management von Compliance Risiken im Zusammenhang mit globaler Beschaffung und internationalem Handel
• Enge Zusammenarbeit mit der Produkt Compliance zur Sicherstellung der Konsistenz zwischen materialbezogenen Deklarationen und Produkt Compliance Bewertungen
• Pflege strukturierter, nachvollziehbarer und auditfähiger Material Compliance Aufzeichnungen

Diese Qualifikationen solltest du mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2-jähriger Fachausbildung z.B. zum Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Material & Trade Compliance wird vorausgesetzt
• Gute Kenntnisse innerhalb der Definition, Implementierung und Pflege von materialbezogenen Compliance-Anforderungen
• Fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft zählen zu deinen Stärken
• Belastbarkeit und Flexibilität runden dein Qualifikationsprofil ab

Wir bieten dir:

• Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
• Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), bezuschusste Firmenkantine und Fahrradleasing etc.
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

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