Bewirb dich bei der BTC Gruppe

Oldenburg, Bremen, Home-Office Option, 19.03.2026 Referenz # 7649

Recruiting Consultant *

• Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Recruiting bei BTC ist eine Mischung aus Teamwork und Selbstorganisation, daher steht unser 12-köpfiges Team für ein starkes Miteinander, Flexibilität und gemeinsames Agieren und Entscheiden. Unser Team aus Recruiting Consultants, Werkstudierenden und Auszubildenden verantwortet die Themen Bewerbungsmanagement, Personal- & Hochschulmarketing inkl. Messen & Events sowie Active Sourcing für die BTC AG und zunehmend auch für die BTC-Group. Dazu stehen wir im engen Austausch und halten uns in täglichen Stand-ups und wöchentlichen Catch-ups auf dem Laufenden . Wir legen Wert auf den persönlichen Austausch, zum Beispiel beim Recruiting-Lunch, Bowling oder Besuch des Oldenburger Weihnachtsmarkts.

Das erwartet dich

• Zusammen mit fünf weiteren Recruiting Consultants verantwortest du den Recruiting-Prozess für verschiedene Positionen und begleitest Bewerbende gemeinsam mit den Fachbereichen durch den gesamten Auswahlprozess
• Du betreust eigenständig einen definierten Fachbereich und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte rund um alle Recruiting-Themen
• Du stimmst dich regelmäßig mit den Fachbereichen bezüglich der Stellenbedarfe ab und übernimmst die Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung der Stellenausschreibungen,
• Dazu entwickelst du maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, um offene Positionen erfolgreich zu besetzen
• Du übernimmst die gesamte Planung, Organisation und Nachbereitung von Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen und entwickelst unser Messekonzept kontinuierlich weiter
• Du vertrittst die BTC Group auf Karrieremessen an unseren Standorten und übernimmst die Durchführung von Schulungen und Workshops, z. B. Interviewtrainings für Führungskräfte
• Du arbeitest an Projekten, die unsere Candidate Experience verbessern und setzt Recruiting-Trends und innovative Maßnahmen um

Das bringst du mit

• Erfahrungen im Inhouse Recruiting oder bei einer Personalberatung / -dienstleistung, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen
• Sicher in klassischen Recruiting-Aufgaben wie Bedarfsanalysen, Sichtung von Bewerbungen und Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, idealerweise Erfahrung in SAP SuccessFactors Recruiting oder einem anderen Bewerbermanagementsystem
• Offenes und begeisterndes Auftreten, um Bewerbenden eine bestmögliche „Candidate Experience“ zu vermitteln
• Organisationstalent mit Leidenschaft für die Konzeption, Planung und Umsetzung von Karrieremessen und Recruiting-Events
• Reisebereitschaft, idealerweise Führerschein der Klasse B, sowie Flexibilität für gelegentliche Dienstreisen zu Messen und Recruiting-Events

Das bieten wir dir

• Eine auf zwei Jahre befristete Position, Gleitzeitkonto in Voll- oder Teilzeit zwischen 35 - 40 Std./Woche mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub sowie Homeoffice Möglichkeiten
• Einarbeitung durch eine erfahrene Person aus dem Recruiting-Team (je nach Themengebiet) sowie eine persönliche Patenschaft
• Wir sind (fast) alle Montagsmuffel, trotzdem startet unser humorvolles, energiegeladenes Team gemeinsam auf der Recruiting-Rakete Richtung Zukunft
• Du kannst deine Weiterentwicklung aktiv mitgestalten z. B. durch verschiedene Weiterbildungsangebote oder Softskill-Trainings
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
• Moderne Arbeitsumgebung mit Co-Working-Spaces, Kreativ-Räumen und flexibel buchbaren Arbeitsplätzen
• Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten
• Einstiegsgehalt: 42.000 bis 49.000 Euro € brutto/Jahr - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems

Ansprechpartner

Janina Behrens, +49 (0)441 3612-3222
BTC Gruppe