Arbeitgeber

Salus BKK

Anschrift

Salus BKK
Siemensstraße 5a
63263 Neu-Isenburg

Ansprechpartner:in

• Ute Schrader
• Nachricht schreibenute.schrader@salus-bkk.de
• 06102/2909-10

Arbeitgeberselbstbeschreibung

Als gesetzliche Krankenkasse sind wir mit einer über 130-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungsangebot seit Jahren auf Wachstumskurs. Unseren bundesweit mehr als 170.000 Versicherten bieten wir an 15 Standorten starke Leistungen, attraktive Zusatzleistungen und einen ausgezeichneten Service.

Ihre Aufgaben

Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Regress für unser Service-Center in Leipzig (Vollzeit, 36 Std.)

Ihre Aufgaben

• Prüfung, Abwicklung und Realisierung der Schadenersatzansprüche gem. § 116 SGB X gegenüber Privatpersonen und Haftpflichtversicherungen
• Prüfung und Bearbeitung der Lohnfortzahlungsanträge
• Prüfung, Bewertung und Durchsetzung der Ansprüche gem. § 52 SGB V
• Prüfung, Beratung und Bearbeitung der Vorgänge von möglichen Behandlungsfehlern
• Zwangsvollstreckung der erwirkten zivilrechtlichen Titel gegen Privatschädiger einschließlich Zahlungsabsprachen mit Hilfe von Ratenzahlungsvereinbarungen

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Ihre vollständigen Unterlagen
senden Sie bitte bis zum 15.06.2026 an:

Salus BKK

Vorständin, Frau Ute Schrader

Siemensstraße 5 a

63263 Neu-Isenburg

Tel: 06102 2909-10 oder Fax: 06102 2909-98

E-Mail: ute.schrader@salus-bkk.de

Ihr Profil

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium oder eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) sowie Fachkenntnisse im Bereich Krankenversicherung
• Wenn möglich haben Sie schon bei einer gesetzlichen Krankenversicherung gearbeitet und verfügen über praktische Erfahrungen im Bereich Regress
• Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein sicheres und überzeugendes Auftreten

Wir bieten

Wir bieten

• 36-Stunden-Woche / optional 4-Tage-Woche

• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitregelung von 6:30 bis 19:00 Uhr)

• Mobiles Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanziert und eigene Entgeltumwandlung

• Fortbildungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Gutes Betriebsklima

• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket