Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Beratung in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen

personalrelevanten Fragestellungen

Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und MAV-Anhörungen

Erstellung von Arbeitszeugnissen

Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses

Entwicklung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen

Ansprechpartner für die Agentur für Arbeit

Erfassung, Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Begleitung

des gesamten Bewerberprozesses

Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen

Pflege und Bearbeitung des Stellenplans

Was wünschen wir uns:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert

Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke, Diskretion und Empathie

Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen

Darauf können Sie sich freuen:

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)

Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung

(z.B. JobRad, Kostenfreie Schwimmbadnutzung, Sportgruppen)