Stellvertretende Gruppenleitung im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d)

Bezirksamt Reinickendorf von Berlin

13507 Berlin , Am Borsigturm 8/10

Berufserfahrung

Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung

Soziale Berufe (Sonstige)

Vollzeit

Publizierung bis: 19.06.2026

Unbefristet

Kennziffer: 2026-174-66954

Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!



Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie sucht ab sofort, unbefristet, eine

Stellvertretende Gruppenleitung im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A11, S15
Stellenbezeichnung: Sozialamtfrau/-mann bzw. Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)

Ihre Aufgaben

sind u.a. folgende:

• Eigenständige Fachaufgaben als stellv. Gruppenleitung;
• Koordination der ambulanten Hilfen in der Region;
• Organisationsverantwortung in der Umsetzung der AV Kinderschutz;
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen des RSD
• Leitung und Durchführung eines Fallteams;
• Vertretung der Leitung des regionalen sozialpädagogischen Dienstes
• Führungsaufgaben in der Vertretung;
• Verantwortung für ein Teilsachgebiet des sozialpädagogischen Dienstes mit allen dazugehörigen Aufgaben;
• Wahrnehmung des Kinderschutzes (§§ 8a, 8b SGB VIII, Berliner Netzwerk, AV-Kinderschutz), inkl. Krisenintervention und Risikoeinschätzung bei Gefährdung;
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII, § 162 FamFG) und Kooperation mit Fachkräften;
• Hilfeplanung (§ 36 SGB VIII) und Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Hilfen zur Erziehung
• Teilnahme an Fallteamsitzungen, Tagesdienst sowie regionalen Besprechungen.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil

umfasst:

als Beamtin/Beamter (m/w/d):

• die Laufbahnbefähigung sowie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst.(ehemals gehobener Sozialdienst)

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):

• einen Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (mit Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder einem vergleichbaren Studiengang, mit dem die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/- agoge erlangt werden kann
• oder einen Abschluss im Studienfach Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.))

jeweils verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe.

Sportangebote

Ein kollegiales Arbeitsklima

Gesundheitsmanagement

Weiterbildung

Firmenticket

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-174-66954
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Klünder 90294 6336 und Frau Scheddin, 90294-5189
Personalmanagement: Frau Yilmaz, 90294-2091

• Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.