Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe
sind mit knapp 4.900 Beschäftigten
das größte Unternehmen der
Wasser- und Abwasserbranche
in Deutschland. Als Unternehmen
des Landes Berlin
gestalten und fördern wir
die lebenswerte, moderne
Metropole Berlin. Die Berliner
Wasserbetriebe gelten
weit über die Stadtgrenzen
hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen
und verlässlicher Arbeitgeber.

bewerbung@bwb.de

Was Sie bei uns bewegen

• Interne Weiterbildung in den ersten 18 Monaten zum Thema "Zentrale Prozessführung im Bereich Wasserversorgung"
• Betreiben aller Anlagen des Schwerpunktwerkes Beelitzhof unter Beachtung der Trinkwasserqualitätsanforderungen und des Arbeits-, Umwelt-, und Datenschutzes
• Sicherstellung der Wasserversorgung im Versorgungsgebiet, sowie der wirtschaftlichen Fahrweise aller wasserwirtschaftlichen Anlagen
• Erstellen von Fahrplänen für die Reinwasserförderung, sowie die Prognose für die Tagesplanung und Einhaltung von Verteilungsvorgaben für die Roh- und Reinwasserförderung in Abhängigkeit der Versorgungssituation
• Dokumentation von Schalthandlungen, Besonderheiten, Störungen, Werk- und Stromausfällen, Ausfall von Anlagen
• Anlassbezogene Reaktionen bei Anforderungen der Brand- und Einbruchmeldeanlagen

Das bringen Sie mit

• Abschluss zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, in der Ver- und Entsorgungstechnik mit langjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung
• Alternativ: Abschluss Fachkraft für Abwasserentsorgungstechnik, Wasserwirtschaft oder Mechatronik, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Industriemechaniker:in mit langjähriger, stellenrelevanter Berufserfahrung
• Fähigkeit zum selbständigen Handeln auch in schwierigen Situationen und psychische Belastbarkeit
• Teamgeist, Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität sowie Kenntnisse in MS Office
• Tauglichkeit für den Einsatz im Wechselschichtdienst
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung / Weiterbildung

Bezahlung

Standort

Beginn / Rahmenbedingungen

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

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