Ihr Auftrag bei uns:

• Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzung und entwickeln die Qualitätsarbeit in Ihrer Region gemeinsam mit Ihrem Team aus zwei Mitarbeiterinnen nachhaltig weiter.
• Sie bauen das QM-System aktiv auf und aus – von CIRS über interne Audits bis hin zu Qualitätsindikatoren – und bringen Methoden wirksam in die Anwendung.
• Mit großem Gestaltungsspielraum setzen Sie Impulse, entwickeln bestehende Strukturen weiter und bringen eigene Ansätze eigenverantwortlich in die Umsetzung.
• Im Alltag begleiten Sie die Fachabteilungen: Sie beraten, schulen (inkl. QM- und Software-Schulungen) und sorgen dafür, dass Qualität im Arbeitsalltag ankommt.
• Sie verantworten das Risikomanagement ganzheitlich – sowohl klinisch als auch in der Rolle des Koordinators für das Enterprise Risk Management.
• Über das Jahr hinweg planen und verantworten Sie Audits, Zertifizierungen und Qualitätsberichte – strukturiert, vorausschauend und mit klarem Anspruch.
• Sie realisieren die zentrale Hebelwirkung der Rolle, indem Sie das QM-System in den Abteilungen verankern, Verbindlichkeit schaffen, relevante Akteure vernetzen und klare Verantwortlichkeiten zwischen Qualitätsmanagement und operativer Umsetzung etablieren.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Krankenhausumfeld.
• Hohe kommunikative Wirksamkeit – Sie gewinnen Menschen für Qualität und schaffen Akzeptanz auf allen Ebenen.
• Souveränes Auftreten und Klarheit in der Sache – Sie geben Orientierung und vertreten Qualitätsziele sicher und verbindlich.
• Strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke – Sie bringen Prozessmanagement, Risikomanagement, Audits und Qualitätskennzahlen strukturiert und nachhaltig in die Praxis.

Worauf Sie sich verlassen können:

• Die BBT-Gruppe befindet sich in einer umfassenden Transformation mit Fokus auf Servant Leadership, kompetenzbasiertes Arbeiten sowie flache Hierarchien und bietet Ihnen damit ein modernes, partizipatives Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit.
• Starkes Umfeld: Ein Team aus zwei Kolleginnen sowie eine zentrale QM-Struktur und gruppenweiter Austausch innerhalb der BBT-Gruppe geben Ihnen Rückhalt und Sparring auf Augenhöhe.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten sowie kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit.
• Vielfältige Wirkungskreise: Drei Kliniken bieten Ihnen Abwechslung, Nähe zur Praxis und echten Einfluss auf die Versorgungsqualität.
• Ein offenes, unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima ist für uns selbstverständlich. Bei uns zählen Teamgeist, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas, 30 Tage Urlaub, umfassende Gesundheitsangebote sowie externe Fort- und Weiterbildungen, gepaart mit einem sicheren Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche in einem modernen, werteorientierten Arbeitsumfeld.

Mehr über uns:

Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 35.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patienten umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Für sie schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen und Bewohner*innen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Bei Fragen zur Bewerbung melden Sie sich gerne telefonisch bei Thomas Grunwald (Referent/in Recruiting) unter der 0151 18729348.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Christliches Klinikum Paderborn gGmbH
Brüderkrankenhaus St. Josef
Personalmanagement
Husener Straße 46
33098 Paderborn

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.