Ihr Auftrag bei uns:

• Sie führen das neue Team innerhalb der Abteilung "operatives Personalmanagement" nach unseren Führungsprinzipien.
• Sie arbeiten eng mit dem betriebswirtschaftlichen Controlling und dem kaufmännischen Direktor zusammen.
• Sie übernehmen die Erstellung, Kontrolle und Auswertung von wichtigen Statistiken und Kennzahlen im Gesundheitswesen, einschließlich der Krankenhausstatistik.
• Sie verantworten die Vorbereitung und Durchführung der Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern.
• Sie wirken bei der Erstellung von Jahresabschlüssen mit und bereiten personalwirtschaftlich relevante Daten für Monats-, Quartals- und Jahresberichte auf.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Finanzen / Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
• Sie sind sicher im Umgang mit Datenbanken und Reporting-Tools und haben idealerweise diesbezüglich Erfahrungen im Gesundheitswesen.
• Sie sehen Führung aus einer modernen Perspektive und unterstützen das Team als Berater und Coach.
• Sie bauen mit Leichtigkeit persönliche Netzwerke auf und nutzen diese, um zielgerichtet an die benötigten Informationen zu gelangen.
• Sie zeichnen sich durch hohe Selbstorganisation, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine analytische Denkweise aus, die Ihnen ermöglicht zielgerichtet zu agieren.

Darauf können Sie sich verlassen:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und eine klare Karriereperspektive in einem renommierten Krankenhaus mit langjähriger Tradition
• Sie erfahren eine strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung, die Ihnen einen optimalen Einstieg in Ihre neue Position ermöglicht
• Sie profitieren von Freistellung und finanzieller Unterstützung für Fort - und Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihre fachliche Expertise kontinuierlich zu erweitern
• Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, die Ihre Qualifikationen und Erfahrung angemessen honoriert
• Sie erreichen unseren Standort problemlos mit dem öffentlichen Nahverkehr oder nutzen kostengünstige Parkplätze unmittelbar vor der Klinik
• Mitarbeiterevents, Job-Rad-Leasings, hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen, lokale und überregionale Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programmsind nur einige der Vorteile, die Sie bei uns erwarten können

Mehr über uns:

Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier ist Klinik des Medizincampus Trier der Universitätsmedizin Mainz und bildet Medizinstudierende im klinischen Abschnitt aus. Als Krankenhaus mit Schwerpunktversorgung verfügt es derzeit über 684 Planbetten in 16 medizinischen Fachabteilungen.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen und Bewohner*innen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Frau Lea Stephany
Referentin Recruiting und Personalmarketing
Tel.: (+049) 01702626134

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

BBT-Gruppe · Region Trier-Rilchingen
Personalmanagement
Lea Stephany
Nordallee 1 · 54292 Trier

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.