Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Alltagsbegleiter/-in
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
• Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

avendi als Arbeitgeber

Haben wir uns gesucht und gefunden? Dann sieh Dir an, was Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über uns sagen! Erfahre aus erster Hand, warum sie sich für avendi entschieden haben, was sie an ihrem Job schätzen und wie wir als Team gemeinsam für eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre sorgen.

Benefits:

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

• Attraktive Bezahlung

  • Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).

• Weihnachtsgeld

  • Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.

• Bonussystem

  • Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.

• Mitarbeiterangebote

  • Durch eine Kooperation mit dem Anbieter

    „Corporate Benefits“

    – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.

• Großzügiger Einarbeitungszeitraum

  • Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.

• Beste Arbeitsplatzausstattung

  • Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.

• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

  • Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.

• Jobbikeleasing

  • Wir bieten Dir ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!

• Job-Ticket

  • Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25 %. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.

• Jubiläumszahlungen

  • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.

• Kinderbetreuung und Ferienprogramme

  • Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Dir ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.

Robert Roch

Heim- und Verwaltungsleiter

Telefon 06322 9410-001

Telefax 06322 9410-099

robert.roch@dus.de

ROBERT.ROCH@DUS.DE

Service-Wohnen & Pflege
AN DEN DREI MÜHLEN

An den drei Mühlen 5 67098 Bad Dürkheim

Telefon 06322 9410-000

Telefax 06322 9410-099

dreimuehlen@dus.de

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