Bereichsleiter Autowerk (m/w/d)

Seit über vier Jahrzehnten steht der Name Autoland für höchste Kundenorientierung, Top Preise und beste Qualität. Mit 37 Standorten in 10 Bundesländern, über 1.500 engagierten Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 1 Milliarde Euro in 2025 ist Autoland das größte herstellerunabhängige Automobilhandelsunternehmen in Deutschland.

Unsere Kundinnen und Kunden profitieren von einer Auswahl aus über 15.000 sofort verfügbaren Fahrzeugen aller Marken – Neuwagen, Jahreswagen und sorgfältig geprüfte Gebrauchtwagen. Im Jahr 2025 haben uns 58.000 Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland ihr Vertrauen geschenkt und ein Auto bei Autoland gekauft.

Bevor unsere Fahrzeuge in den Verkauf gehen, werden sie in unserem Autowerk sorgfältig geprüft und sowohl technisch als auch optisch auf den höchsten Standard gebracht. So stellen wir sicher, dass jedes Fahrzeug in perfektem Zustand unseren Kunden zur Verfügung steht. Unser Autowerk ist ein zentraler Erfolgsfaktor: Er vereint technische Kompetenz, effiziente Abläufe und höchste Qualitätsstandards.

Deshalb suchen wir Sie als Bereichsleiter Autowerk (m/w/d), der die Leitung in der operativen und strategischen Steuerung unterstützt.

Ihre Aufgaben:

Als Bereichsleiter unterstützen Sie die Leitung bei der Steuerung dieses Profit Centers und übernehmen vielfältige Aufgaben mit Schnittstellen zu allen technischen Bereichen, der Organisation.

• Unterstützung der Bereichsleitung bei Planung, Steuerung und Optimierung der Prozesse in einem Betrieb mit mehreren verzahnten Abteilungen
• Mitwirkung bei der Mitarbeiterführung
• Begleitung von Entwicklungsprozessen des Betriebs
• Analyse betrieblicher Ergebnisse in den Bereichen Technik und Wirtschaft
• Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Beschaffungsinstrumente in den Bereichen Material und Personal
• Vertretung des Bereichsleiters bei Abwesenheit
• Übernahme umfangreicher praktischer und kreativer Projekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fähigkeiten durch Talent und Erfahrung
• Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen
• Hohes technisches Interesse und Freude an operativen Themen sowie klaren Strukturen
• Strukturierte, pragmatische und hands-on orientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerische Kreativität
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Teamarbeit
• Leidenschaft für Fahrzeuge und deren Technik

Ihre Vorteile:

• Verantwortung & Gestaltung: Schlüsselrolle im zentralen Bereich, eigene Projekte und Prozesse aktiv mitgestalten
• Karriere & Entwicklung: Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Bereichsleitung, Einblicke in Technik, Organisation und Finanzen
• Abwechslung & Projekte: Schnittstellenarbeit, Hands-on-Aufgaben und strategische Projekte
• Modernes Arbeitsumfeld: strukturierter Betrieb und eine offene Teamkultur
• Sinn & Impact: Sie sehen direkt, wie Ihre Arbeit die Qualität unserer Fahrzeuge und den Erfolg des Unternehmens steigert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: bewerbung@autoland.de.

Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen unser Leiter Personalgewinnung Herr Christian Sondershausen sehr gern telefonisch: 034954 49 99-236.

Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.

Ihr Ansprechpartner

Christian Sondershausen

Leiter Personalgewinnung

Otto-Lilienthal-Straße 7
06796 Sandersdorf-Brehna

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So erreichen Sie uns!

034954 49 99-236

bewerbung@autoland.de