Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderun-

gen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind

Sie bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams in den Referaten 36 „Schulaufsicht, Schulbera-

tung und Schulentwicklung Berufsbildende Schulen“ und 37 „Schulaufsicht, Schulbe-

ratung und Schulentwicklung Gymnasien und Kollegs, Integrierte Gesamtschulen“

bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion am Standort Koblenz suchen wir

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

MITARBEITER:IN (m/w/d) in der Schulaufsicht
Vollzeit (oder Teilzeit im Rahmen des Jobsharings mit einer anderen Person), befris-

tet bis zum 31.12.2027, EG 8 Tarifvertrag der Länder (TV-L)

• Mitarbeit bei der Schulaufsicht über die Berufsbildenden Schulen, Gymnasien und

Integrierten Gesamtschulen im Schulaufsichtsbezirk Koblenz

• Verwaltungsaufgaben im Bereich Unterrichtsversorgung und bei Schülerangelegen-

heiten

• Mitarbeit bei der Personalentwicklung und Personalplanung für Lehrkräfte an Be-

rufsbildenden Schule, Gymnasien, Kollegs und an Integrierten Gesamtschulen

• Mitarbeit bei der Aus-, Fort und Weiterbildung für Lehrkräfte

• Beratung von anfragenden Schulleitungen, Lehrkräften und Eltern

• Führen und Prüfen von Statistiken

DAS BIETEN WIR IHNEN

Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts-

und Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben – von der

Kommunalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirt-

schaft, Weinbau und Wirtschaftsrecht.

• Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG 8 des Tarif-

vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in einem bis zum

.12.2027 befristeten Beschäftigtenverhältnis

• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen

und persönliche Weiterentwicklung

• Flexibel und mobil Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die

Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten, eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich (im

Rahmen eines Jobsharing mit einer anderen Person)

• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Alters-

vorsorge

• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbin-

dung

• Miteinander fördern | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende

DAS BRINGEN SIE MIT

• Angestelltenprüfung I, abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachange-

stellte oder Ausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich (insbesondere

Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) oder eine sonstige vergleichbare Aus-

bildung (insbes. Rechtsanwaltsfachangestellte:r)

Darüber sind wünschenswert bzw. von Vorteil

• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Han-

deln

• IT-Kenntnisse (MS-Office) und Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Belastbarkeit

• Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

• Gutes Organisationsvermögen

• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende finden Sie auch

auf

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen

(Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungszeugnis) auf dem Postweg oder per E-Mail

bis zum 17.06.2026 an folgende Adresse:

personal@add.rlp.de oder

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion

Personalreferat

Willy-Brandt-Platz 3

Trier

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher aus-
drücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen
Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähi-
gung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen
liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten,
die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifika-
tion im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit
der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung
erfolgt.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen

Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Lan-

desdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im

schreibungen/.