Fachkraft

Pflegefachkraft (m/w/d) im Springerpool

Haben Sie Freude daran, Menschen zu helfen, und erfüllt Sie Ihre Arbeit in der Pflege? Lieben Sie es gleichzeitig, flexibel zu sein und in unterschiedlichen Teams zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Hier können Sie Ihre Leidenschaft in der Pflege voll ausleben und von flexiblen Einsatzmöglichkeiten profitieren. Wir, die ASPIDA in Thalbürgel suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist nach Absprache ebenso möglich.

Zahlreiche Benefits

Kollegiale Atmosphäre

Ihr Job

Was Sie erwartet

• Ein Einstiegsgehalt von 4.289,92 € bei 40 h/Woche
• Zusätzlich 200 € pro Monat für die Bereitschaft im Springerpool
• 50 € Zulage je tatsächlichem Einsatztag an einem anderen ASPIDA-Standort
• 30 Urlaubstage für Ihre wohlverdiente Erholung
• Verpflegungspauschale je Einsatztag
• Fahrtkostenerstattung
• Kein Verleih an externe Firmen
• JobRad-Leasing für Ihre Anfahrt
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und modernes Ambiente
• Ausstattung mit modernen Hilfsmitteln (Lifter, Aufstehhilfen etc.)
• Ausführliche Einarbeitungsprogramme – niemand wird ins kalte Wasser geworfen
• Regelmäßige Team-Events und Veranstaltungen für Mitarbeitende und Angehörige
• Ein Leitungsteam, das immer für Sie da ist und sich für Sie interessiert
• Eine Einrichtung, in der Sie sich weiterentwickeln können, weil es hier einfach dazugehört

Ihre Skills

Was wir von Ihnen erwarten

• Staatlich geprüfte/r Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• Bereitschaft zu kurzfristigen Einsätzen an unseren Standorten in Plauen und Thalbürgel
• Vorhergehende Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Empathie, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Planung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sicherstellung der medizinischen Behandlungspflege und Beteiligung an der Grundpflege
• Austausch mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern
• Gewährleistung reibungsloser Abläufe während Ihrer Schicht
• Übernahme von Früh- und Spätdiensten (Nachtdienst nicht zwingend)
• Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen (z. B. Sozialer Dienst)
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung interner Abläufe
• Förderung und Wahrung eines guten Teamklimas

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