Stellenangebot vom: 21.04.2026

Kommunikation, Koordination, Entwicklung, Optimierung, Online-Magazin, Podcast

Ab sofort in Teilzeit 50% (19,7 Std./Woche), unbefristet.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: 11

Kennzahl: 20_2026 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 17.05.2026

Profil

Tätigkeitsfeld

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von zielgruppenorientierten internen Kommunikationsstrukturen an der Hochschule: konzeptionelle und strategische Planung, Umsetzung von Maßnahmen, Qualitätsentwicklung
• Koordination, Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsprozessen, -formaten und Redaktionsplänen zur Steigerung der Effizienz der internen Kommunikation
• Redaktionelle Betreuung, Aufbereitung und Pflege interner Kommunikation und (neuer) diskursiver Formate
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Webstrukturen und Webseiten der Hochschule
• Beratung und Mitwirkung bei der Strukturierung und Erstellung von Webinhalten, Mitwirkung an der Informationsarchitektur und Nutzer_innenführung
• Enge Zusammenarbeit mit Social Media zur Abstimmung und Weiterentwicklung des digitalen Marketing-Funnels
• Unterstützung bei der Entwicklung und Mitarbeit beim Aufbau und Content-Management zentraler Informations- und Landingpages für Studieninteressierte und Studierende als Teil des Studierendenmarketings
• Mitarbeit an Projekten zur Analyse und Optimierung digitaler Informations- und Bewerbungsprozesse, zur Steigerung von Reichweite und Nutzer_innenfreundlichkeit
• Redaktionelle Betreuung und Verantwortung für digitale Formate (wie z. B. Online-Magazin, Podcast)
• Zielgruppengerechte Aufbereitung und Abstimmung von Inhalten mit internen und externen Akteur_innen
• Sicherstellung von Qualität, Aktualität und konsistenter Darstellung gemäß Corporate Design
• Analyse und kontinuierliche Optimierung der Webinhalte und digitalen Kommunikationsprozesse

Anforderungsprofil

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Kommunikations-, Medienwissenschaft, Online-Kommunikation, Journalismus oder vergleichbar)
• Erfahrung in redaktioneller Arbeit und in interner Kommunikation
• Erfahrung in der Web- und Online-Kommunikation sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung digitaler Informations- und Kommunikationsstrukturen (Intranet, Website, Newsletter, digitale Informationskanäle)
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. Typo3) sowie Kenntnisse in SEO, GAIO, Webanalyse und Informationsarchitektur
• Redaktionelle und visuelle Kompetenzen in der zielgruppengerechten Aufbereitung von Inhalten
• Erfahrung im Projekt- und Schnittstellenmanagement

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Ausgeprägte sprachliche und redaktionelle Fähigkeiten
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres, verbindliches Auftreten
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und adressat_innengerecht aufzubereiten
• Sensibilität für barrierearme Kommunikation, Gender- und Diversitykompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse

Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennzahl ausschließlich per Email personalbuero@ash-berlin.eu bis zum 17.05.2026 an:

ASH Berlin

Bereich Personal

Alice-Salomon-Platz 5

12627 Berlin

Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin

Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

Chancengleichheit!

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.

Die ASH Berlin lädt insbesondere BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche, und (andere) nicht-binäre Personen und Menschen mit Behinderung ein, sich zu bewerben. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.