Menschenkennerin Treppe

Standort: Wien Austro-Tower

Jurist:in Arbeitsrecht

(m/w/d) 39 h / Woche
Eintritt: ab sofort

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Juristische Expertise im Arbeitsrecht, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit gehören zu Ihren größten Stärken? Dann bringen Sie diese Fähigkeiten gewinnbringend in unserer Abteilung Human Resources in der ASFINAG Holding ein und leisten einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg.

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die konzernweite Beratung von Vorstand, Geschäftsführung, Führungskräften sowie Kolleg:innen in HR und Personalverrechnung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten dabei eng mit der Abteilungsleitung Human Resources zusammen.
Die Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards im gesamten Konzern liegen in Ihrer Verantwortung.
Sie bringen sich aktiv in Kollektivvertragsverhandlungen ein und wirken bei der Verhandlung, Erstellung sowie Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen mit.
Die Anpassung relevanter Konzernrichtlinien, Vertragsmuster und die arbeitsrechtliche Aktualisierung im HR-Wissensmanagement gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie konzipieren und leiten interne Schulungen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht für unsere Mitarbeiter:innen.
Sie unterstützen in HR-Projekten mit Ihrer arbeitsrechtlichen Expertise.
Ihr Tätigkeitsfeld wird durch die Begleitung von arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren abgerundet.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Interessenvertretung, einem Unternehmen oder als Rechtsanwaltsanwärter:in bringen Sie mit.
Ihr fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Datenschutzrecht machen Sie zur idealen Besetzung für diese Position.
Sie haben Erfahrung in der Verhandlungsführung und überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick sowie Ihre Entscheidungsstärke.
Ihre strukturierte und präzise Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie bringen eine echte Leidenschaft für das Arbeitsrecht mit.
Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz, Serviceorientierung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen flexible Arbeitszeitmodelle, wie Teilzeit, Gleitzeit und Home-Office.
Neben einem eigenen Onboarding-Programm begleiten wir Sie natürlich auch bei der Einarbeitung Ihr neues Aufgabengebiet.
Für die Position ist ein Mindestgehalt von EUR 4.746,19 brutto/Monat vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen: von der Ferienkinderbetreuung, über Essensgutscheine bis zu Pensionsvorsorge und einer Fahrtkostenentschädigung.
Wir stärken die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten Präventionsmaßnahmen und Sport- sowie Gesundheitsinitiativen.
Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen mit umfangreichen Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie:

Karin Hinteregger
Tel: +43 (0) 50108 10880

Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie:

Karin Hinteregger
Tel: +43 (0) 50108 10880

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Hier geht's zu unseren Benefits:

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Sabbatical

Aus- und Weiterbildung

Weiterbildungskatalog und -programme
Projektmanagement
Mentoring und Coaching

Zusatzleistungen

Fahrtkostenzuschuss
Essenszuschuss
Pensionskasse
Kinderzulage

Gesundheit

Gesundheitsvorsorge
Versicherungsschutz
Impfaktionen
Mentale Gesundheit

Events

Sportveranstaltungen
Betriebsausflüge
Weihnachtsfeiern
Sommerfeste