Wer wir sind

ARYZTA ist eines der größten Bäckereiunternehmen der Welt und europäischer Marktführer für Tiefkühlbackwaren. Bei der ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH produzieren über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 6 Werken an den Standorten Eisleben, Gerolzhofen und Nordhausen Backwaren in bester deutscher Backtradition. Auf modernsten Anlagen entstehen dort täglich traditionelle und innovative Bäckereiprodukte in höchster Qualität. Das Unternehmen koordiniert seine Aktivitäten von Berlin aus und beliefert führende Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel, Discount, dem Großhandel und der Systemgastronomie.

Deine Aufgaben

Talent Acquisition & Recruiting-Strategien entwickeln: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Einstellung
Active Sourcing & Direktansprache: Identifikation und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und andere Kanäle
Employer Branding & Personalmarketing: Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Optimierung unserer Sichtbarkeit auf Jobportalen
Bewerbermanagement & Prozessoptimierung: Analyse bestehender Recruiting-Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit HR, Hiring-Managern und externen Dienstleistern, um Recruiting-Strategien auf die Unternehmensziele abzustimmen.

Das erwarten wir von Dir

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition
Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und ATS
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien & Employer Branding
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kandidaten gezielt anzusprechen
Strukturierte Arbeitsweise und Lust, Recruiting-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche an unseren Standorten, falls du remote arbeitest

Das erwartet Dich bei uns

Flexibles Arbeiten: Möglichkeit, remote oder an einem unserer Standorte (Berlin, Freiburg oder Gerolzhofen) zu arbeiten
Gestaltungsspielraum: Recruiting-Prozesse und Strategien aktiv mitentwickeln
Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
Zusammenarbeit im HR-Team: Enge Anbindung an HR Business Partner und HR-Service
Corporate Benefits & Verpflegung: Mitarbeiterrabatte und im Büro so viele Backwaren, wie Du essen kannst :-)

Kontakt

Bei Fragen wende Dich gerne an Kira Treckmann - kira.treckmann(at)aryzta.com

Recruiter (w/m/d) - alle Standorte

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