Das bieten wir Ihnen:

Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen
einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 20 bis 35 Stunden pro Woche
attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag)
arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
modernes Dienstfahrzeug (auch für den täglichen Arbeitsweg) und Diensthandy
Dienstbekleidung
Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden:
- ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit)
- Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug)
- JobRad Dienstradleasing
- Team- und Firmenevents
- mind. 29 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatl. Examen in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen
physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
Teamgeist sowie sowie offene und ehrliche Kommunikation