Ihr Aufgabengebiet:

  • Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
  • Dienstplangestaltung
  • Anleitung von neuen Kolleg_innen
  • Begleitung, Förderung und Weiterentwicklung Ihres Personals
  • Qualitäts- und Risikomanagement sowie Umsetzung der Qualitätsstandards
  • kooperative Zusammenarbeit mit Behörden und öffentlichen Institutionen

Ihr Profil:

  • Anerkennung/Ausbildung als Fachkraft in der Altenpflege
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium Pflegemanagement wünschenswet
  • individueller Führungsstil
  • fundierte Kenntnisse zur Sicherung der Pflegequalität
  • strukturiertes Arbeiten und Organisationsgeschick
  • sicheres und freundliches Auftreten

Das dürfen Sie von uns erwarten:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten für Deine gesicherte Freizeit
  • min. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • attraktive Prämien- und Zulagen-Systeme
  • Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern, Deine Karriere planen und eine E-Learning-Plattform für mehr Flexibilität
  • Angebote für Deine Gesundheit – Firmen-Fitness mit Arbeitgeberanteil
  • Jede Woche frisches Obst hält dich fit+aktiv
  • Eine betriebliche Altersversorgung mit 20% Arbeitgeberzuschuss
  • eine interessante und vielfältige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung
  • eine gezielte Einarbeitung und Unterstützung
  • ein professionelles interdisziplinäres Team und eine nette, kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • IT-gestützte Übergabendokumentation und Personaleinsatzplanung
  • Jahressonderzahlungen und eine von uns finanzierte zusätzliche Altersvorsorge
  • einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (ProfiCard) – HVV-Abos.
  • eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
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