Ihr Aufgabengebiet:
- Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
- Dienstplangestaltung
- Anleitung von neuen Kolleg_innen
- Begleitung, Förderung und Weiterentwicklung Ihres Personals
- Qualitäts- und Risikomanagement sowie Umsetzung der Qualitätsstandards
- kooperative Zusammenarbeit mit Behörden und öffentlichen Institutionen
Ihr Profil:
- Anerkennung/Ausbildung als Fachkraft in der Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium Pflegemanagement wünschenswet
- individueller Führungsstil
- fundierte Kenntnisse zur Sicherung der Pflegequalität
- strukturiertes Arbeiten und Organisationsgeschick
- sicheres und freundliches Auftreten
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten für Deine gesicherte Freizeit
- min. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- attraktive Prämien- und Zulagen-Systeme
- Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern, Deine Karriere planen und eine E-Learning-Plattform für mehr Flexibilität
- Angebote für Deine Gesundheit – Firmen-Fitness mit Arbeitgeberanteil
- Jede Woche frisches Obst hält dich fit+aktiv
- Eine betriebliche Altersversorgung mit 20% Arbeitgeberzuschuss
- eine interessante und vielfältige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung
- eine gezielte Einarbeitung und Unterstützung
- ein professionelles interdisziplinäres Team und eine nette, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- IT-gestützte Übergabendokumentation und Personaleinsatzplanung
- Jahressonderzahlungen und eine von uns finanzierte zusätzliche Altersvorsorge
- einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (ProfiCard) – HVV-Abos.
- eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
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