Sie sind ein Experte für HR-Prozesse und möchten Ihre Erfahrung in einem global erfolgreichen Unternehmen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als HR-Consultant (w/m/d) bei Anton Paar sorgen Sie für reibungslose Abläufe in der Gehalts- und Reisekostenabrechnung sowie Zeitwirtschaft. Sie verbessern bestehende Prozesse an der Schnittstelle zwischen HR und IT. Der Fokus liegt auf Prozessgestaltung und -verbesserung – nicht auf der operativen Durchführung.

Aufgabenbereich:

Verantwortung für die Ausgestaltung und laufende Verbesserung der HR-Prozesse und HR-Systeme (Schwerpunkt: SAP HCM Gehalts- und Reisekostenabrechnung sowie Zeitwirtschaft)
Schulung und Unterstützung der Key User des Fachbereichs in allen prozessrelevanten Themen
Sicherstellung und Pflege von Prozessdokumentationen sowie Erstellung von Schulungsunterlagen
Zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalverrechnung und/oder mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich SAP HCM
Fundiertes Wissen über Personalverrechnung, Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse in Jira & Confluence von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
Eine intensive individuelle Einschulung
Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.900 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Eintrittsdatum:

Ab sofort

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