Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit.Sie kennen sich mit Normen, Vorgaben und Prozessen aus? Als Compliance Manager (w/m/d) entwickeln Sie Richtlinien weiter und sorgen im internationalen Team für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen.

Aufgabenbereich:

Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen in das integrierte Managementsystem
Überwachung und Bewertung von Compliance- und Risikofaktoren mit dem Ziel der Risikominimierung – insbesondere unter Berücksichtigung branchenspezifischer Normen, Regelwerke und gesetzlicher Vorgaben in der Mess- und Analysetechnik
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur erfolgreichen Integration von Compliance-Anforderungen in operative Abläufe
Fachliche Betreuung und Beantwortung interner Compliance-Anfragen
Unterstützung unserer internationalen Standorte bei regulatorischen Fragestellungen und gesetzlichen Anforderungen
Erstellung, Pflege und Verwaltung von Compliance-Dokumentationen
Laufende Recherche zu relevanten Normen, Standards und regulatorischen Entwicklungen in der Messtechnikbranche

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, eines vergleichbaren rechtsnahen Studiengangs oder ein abgeschlossenes technisches Studium mit rechtlichem Fokus
Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement oder in verwandten Bereichen
Kenntnisse im Umgang mit Normen, Standards (z. B. ISO, DIN) oder regulatorischen Anforderungen wünschenswert
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten:

Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
Eine intensive individuelle Einschulung
Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Eintrittsdatum:

Ab sofort

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