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mein schlägt
für Durchblick

ANregiomed ist ein Verbund der Kliniken Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg und der Praxisklinik Feuchtwangen. Für die Behandlung akutstationärer Patienten stehen insgesamt 635 Planbetten zur Verfügung. In unseren Hauptfachabteilungen und den Belegabteilungen sind rund 2.300 Mitarbeiter tätig, um jährlich 40.000 akutstationäre Patienten zu versorgen. Hinzu kommen mehrere tausend ambulante Operationen.

Das Radiologische Institut unseres Hauses erbringt 40 000 radiologische Leistungen im Jahr. Es ist seit mehreren Jahren komplett digitalisiert mit RIS, PACS und Spracherkennung. Ausgestattet ist es mit einem 1,5-Tesla-MRT einschließlich Kardio-MRT, 2 MSCT, DSA, Durchleuchtung, Mammographie einschl. Tomosynthese, Ultraschall und mehreren direktradiographischen Arbeitsplätzen. An den zertifizierten Tumorzentren des Hauses ist die Klinik als Kooperationspartner beteiligt.

Leitender Oberarzt der Radiologie (m/w/d)

Klinikum Ansbach
Vollzeit
TV-Ärzte / VKA, EG IV
ab 01.07.2026 und Unbefristet

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Aufgabenschwerpunkte

Medizinische und organisatorische Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Radiologie in enger Zusammenarbeit mit der Chefärztin
Stellvertretung der Chefärztin
Sicherstellung eines hochwertigen diagnostischen und interventionellen Leistungsspektrums einschließlich Mammographie
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit insbesondere mit Gynäkologie und Onkologie sowie Teilnahme an interdisziplinären Konferenzen

Wir wünschen uns

Facharzt (m/w/d) für Radiologie mit breiter diagnostischer Expertise
Ausgewiesene Erfahrung in der Mammadiagnostik (Mammographie, Sonographie, MRT der Mamma)
Idealerweise interventionelle Erfahrung
Mehrjährige klinische Erfahrung, vorzugsweise in oberärztlicher Funktion
Führungskompetenz, Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Verantwortungsbewusste, strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

Eine vielseitige Stelle in einer dynamischen, modernen Klinik
Die Eingliederung in ein beständiges und engagiertes Team
Notdienstversorgung ausschließlich mittels Rufbereitschaft (kein Bereitschaftsdienst)
Teleradiologie vom Home-Office-Arbeitsplatz aus
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich durch individuelle Arbeitszeitmodelle
Regelmäßige qualifizierte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein Abteilungsbudget
Eine eigene Kinderkrippe für Kinder von acht Wochen bis drei Jahren