Heilerziehungspfleger (m/w/d)

ab sofort

Teilzeit, 30 h/Woche

Wohnpark Louise-Otto-Peters, Annaberg-Buchholz

Wir suchen ab sofort Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit. Die Stelle ist mit 30 Stunden/Woche und zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Haus Louise-Otto-Peters-Straße 5 zu besetzen.

Im Haus Louise-Otto-Peters-Straße 5 sind jüngere pflegebedürftige Menschen mit geistigen, körperlichen und psychischen Behinderungen zu Hause.

Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:

Umsetzung unseres Wohngruppen- bzw. Förderkonzeptes
Bewohnerversorgung im Rahmen der Grundpflege sowie Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie z. B. Zubereitung von Mahlzeiten und der Nahrungsaufnahme, Hilfestellung beim An- und Auskleiden, Durchführen von Toilettengängen
Durchführung von Krankenbeobachtungen
Mitwirkung bei Beschäftigungs- und Aktivierungsmaßnahmen
Mitgestaltung von Festen, Feiern und Veranstaltungen

Wir erwarten von Ihnen:

Abgeschlossene Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in. Gerne mit behandlungspflegerischer Zusatzqualifikation.
Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen die Verantwortung für das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gestalten deren Alltag aktiv mit.
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Mit einem klaren Gruppenkonzept arbeiten Sie eigenständig und effizient. Sie bringen Ihre eigenen Ideen und Lösungsansätze ein, um die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern.
Flexibilität und Empathie: Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe und zeigen Einfühlungsvermögen. Sie erkennen die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gehen sensibel darauf ein.
Teamfähigkeit: Sie wissen, dass Pflege und Betreuung Teamarbeit bedeutet. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen tragen Sie dazu bei, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich gut aufgehoben fühlen.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren klar, respektvoll und einfühlsam mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen. Eine offene Kommunikationskultur ist Ihnen wichtig.

Wir bieten Ihnen:

transparente Bezahlung nach eigenem WPA-Haustarifvertrag mit Stufensteigerungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Sachsen) und vermögenswirksame Leistungen
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
30 Tage Urlaub
Entwicklungschancen durch kostenfreie Fort- und Weiterbildung
E-Learning-Plattform als digitales Bildungsangebot
interner Deutschsprachkurs
fundierte Einarbeitung mit einem Einarbeitungskonzept mit Patenschaftsmodell
eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre – wir sprechen mit und nicht übereinander
langfristige Dienstplanung
betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfitness mit Kraftwerk24
Jobbike
vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
kostenfreies Mineralwasser