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In dieser Rolle analysieren, strukturieren und optimieren Sie kontinuierlich unsere Reparatur- und Logistikprozesse. Dadurch koordinieren und gewährleisten Sie einen reibungslosen sowie effizienten Ablauf von der Vorbereitung bis zur Fertigstellung.
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Sie wirken aktiv an standortweiten Projekten mit. Dabei übernehmen Sie die zielgerichtete Koordination interdisziplinärer Themenstränge und fungieren als zentrales, steuerndes Bindeglied zwischen der Reparatur, der Logistik und dem Einkauf.
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Bei der Implementierung neuer Standards gehen Sie aktiv voran. Sie koordinieren die Umsetzung im Arbeitsalltag und begleiten die Kolleg*innen dabei sowohl methodisch als auch fachlich.
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In Ihrem flexiblen Arbeitsalltag behalten Sie zusätzlich die übergeordnete Materialversorgung im Blick. Sie koordinieren die Optimierung dispositionsrelevanter Parameter im ERP-System (z. B. Meldebestände), klären proaktiv Engpässe und analysieren Ursachen für Bestandsabweichungen.
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Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (zum Beispiel Industriekaufmann/-frau (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Fundierte Berufserfahrung im Prozess-nahen Umfeld, idealerweise in der Arbeitsvorbereitung, Prozessoptimierung oder im Supply Chain Management, geprägt von starken koordinativen Aufgaben.
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Erfahrung in der aktiven Projektarbeit, sowie das Geschick, als koordinativer und fachlicher Treiber Themen eigenverantwortlich voranzubringen und Teammitglieder anzuleiten.
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Ein hohes Maß an Flexibilität, Organisationstalent und Lösungsorientierung, gepaart mit einem starken analytischen Verständnis für Prozess- und Lagerkennzahlen.
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Gute SAP-Kenntnisse im Dispositionsumfeld (Module SAP MM und EWM)
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Google Workspace-Kenntnisse sind von Vorteil.
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Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (ab B1).
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Kommunikations- und Organisationsstärke, Durchsetzungskraft, eine strukturierte Arbeitsweise und ein kühler Kopf in stressigen Situationen runden Ihr Profil ab.
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Damit Sie und Ihre Familie in eine WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Arbeitgeberbeitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
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Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
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Ausgewogen, frisch und WOW: Regionale und saisonale Küche in unseren mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurants.
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Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
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Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
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