Durch Ihre technische Expertise unterstützen Sie bei der Erstellung von Kalkulationen und erstellen präzise technische Beschreibungen für Kundenprojekte.

Sie überführen Anforderungen aus Lastenheften in konkrete 3D-Modelle und technische Pflichtenhefte und begleiten die Prototypenphase sowie die Geräteerprobung aktiv.

Sie fungieren als fachliche Ansprechperson für unsere Kund*innen, und koordinieren fachlich das Projektteam der Entwicklung. Gemeinsam mit unseren Lieferant*innen, prüfen Sie technische Lösungen direkt auf Machbarkeit und Kostenoptimierung (Design-to-Cost) in der frühen Konzept- und Designphase.

Sie verantworten die eigenständige CAD-Konstruktion und Detaillierung von komplexen Baugruppen und Komponenten im Sonderanlagenbau – von der ersten Skizze bis zur fertigen Fertigungszeichnung.

Sie führen notwendige Berechnungen sowie technische Auslegungen von mechanischen Komponenten durch und stellen sicher, dass alle Bauteile den Belastungs- und Funktionsanforderungen entsprechen.

Sie erstellen die technische Dokumentation, leiten daraus Grundlagen für Handbücher ab und begleiten den Wissenstransfer in unsere Service-Teams.

Ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Mechatronik) mit Schwerpunkt Konstruktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sicherer Umgang mit CATIA V5 (oder vergleichbaren High-End-Systemen) und haben Freude an der tiefgehenden methodischen Konstruktion.

Fundierte Kenntnisse in der mechanischen Auslegung (z.B. Festigkeitsberechnungen, Materialauswahl) im kundenspezifischen Sonderanlagenbau.

Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen (idealerweise SAP R/3) zur Pflege von Stücklisten und Stammdaten ist von Vorteil.

Sichere Kommunikation in der Deutschen und Englischen Sprache (mind. C1).

Sie sind ein leidenschaftliche*r Entwickler*in mit innovativem Mindset, der*die sowohl eigenverantwortlich konstruiert als auch den fachlichen Austausch im Team schätzt.

Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.

Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.

Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.

Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

Wir ermöglichen bezahlte Auszeiten: Ob verlängerte Elternzeit, Pflegeauszeit, Weiterbildungszeit oder Sabbatical - im Mittelpunkt stehen Sie und Ihre individuelle Lebenssituation.