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karriere bei alber

Albstadt unbefristet Vollzeit ab sofort

Abteilungsleiter (m/w/d) Betriebstechnik

Deine Koordination,
unser Antrieb

Deine Koordination, unser Antrieb

Mit großer Leidenschaft entwickeln wir bei Alber Produkte für Elektromobilität. Wir sind erfolgreich und wachsen, weil unsere Produkte für andere Menschen Freiheit und Selbstbestimmtheit im Alltag bedeuten. Wähle eine Aufgabe mit Sinn und werde Teil unseres Teams.

Abteilungsleiter (m/w/d) Betriebstechnik

Deine Herausforderungen

  • Du verantwortest den Bereich Betriebstechnik und bist für die fachliche und disziplinarische Führung von aktuell zwei Mitarbeitern verantwortlich.
  • Die Betreuung aller elektrischen Anlagen sowie der gesamten Haustechnik legen wir verantwortungsvoll in deine Hände.
  • Als Ansprechpartner übernimmst du selbstständig und eigenverantwortlich die Koordination mit externen Handwerks- und Wartungsfirmen.
  • Du hast Lust, das Potential des Bereiches auszuschöpfen und aktiv weiterzuentwickeln? Dann erwartet dich bei uns ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich und viel Spielraum zur Mitgestaltung.

Deine Fähigkeiten

  • Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Wenn du bereits Erfahrung im produzierenden Gewerbe, vorzugsweise im Vorrichtungs- oder Maschinenbau, mitbringst, ist das von Vorteil.
  • Idealerweise hast du zudem die Qualifikation als verantwortliche Elektrofachkraft. Alternativ bringst du die Bereitschaft mit, diese bei uns nachzuholen.
  • Deine fachlichen Fähigkeiten beweist du nicht nur bei der Arbeit am Schreibtisch. Deine Hands-On-Mentalität macht dich zum echten Teamplayer.
  • Du gehst selbstständig und gewissenhaft an deine Aufgaben heran. Deine Kollegen schätzen deine Zuverlässigkeit.

Deine Alber Benefits

  • Work-Life-Balance
  • Weiterbildung
  • Events
  • Extras

Work-Life-Balance Weiterbildung Events Extras

Noch Fragen?

Pia Reinhardt hilft dir gerne weiter.

E-Mail: career@alber.de
Tel.: +49 7432 2006-114

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