Wir suchen keinen klassischen Recruiter. Wir suchen jemanden, der Recruiting wirklich kann. Bei uns steht Active Sourcing, Direktansprache und die Besetzung anspruchsvoller Positionen im Mittelpunkt – nicht reines Bewerbermanagement. Du übernimmst eine zentrale Rolle mit direktem Einfluss darauf, wie Recruiting im Unternehmen funktioniert. Flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns selbstverständlich möglich. Wenn du Recruiting nicht nur umsetzen, sondern aktiv vorantreiben willst, bist du bei uns genau richtig.

Was sind deine Aufgaben?

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Identifikation bis zur Einstellung
• Aktive Kandidatengewinnung über LinkedIn, XING und weitere Kanäle
• Direktansprache (Active Sourcing) und Aufbau eines eigenen Talentnetzwerks
• Durchführung von Interviews und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagements und Recruiting-Ansatzes
• Optional können – je nach Interesse und in Abstimmung – weitere Themen, z. B. aus der Personalentwicklung, übernommen werden

Was solltest du mitbringen?

• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Direct Search / Active Sourcing
• Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING und modernen Recruiting-Tools
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und hoher Qualitätsanspruch

Was du über Agenda wissen solltest:

Bei Agenda erwartet dich eine einzigartige Mischung. Wir haben jede Menge IT-Profis mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten. Daneben triffst du auf Programmierer, Finanz- und Steuerprofis, Kaufleute, Personaler, Vertriebler und Marketing-Spezialisten.

Ob freie Getränke, Rabatt auf die Gym-Mitgliedschaft, Jobrad oder Altersvorsorge – wir bieten alles, was das Leben und Arbeiten angenehmer macht. Homeoffice und Remote sind keine Herausforderungen für uns. Zusätzlich kannst du bei uns sicher planen. Denn Agenda gibt es schon seit über 40 Jahren und wir wachsen kontinuierlich weiter.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.