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Milena Wittmann
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ACONEXT Stuttgart GmbH
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Verstärke unser Team als

Testingenieur (m/w/d) Wellenform-Performance – Software-Defined Radio (Defence)

Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Unterstützung des Teams bei der Implementierung automatisierter Tests für Software-Defined Radio (SDR)-Geräte mit Fokus auf Wellenform-Performance im Defence-Umfeld
• Entwicklung von Testverfahren sowie Aufbau und Inbetriebnahme entsprechender Test-Setups zur Prüfung von Wellenformen
• Mitarbeit bei der Integration von Hardware-in-the-Loop (HiL)-Testsystemen für komplexe Funkgeräte
• Realisierung und Pflege von Komponenten der Testinfrastruktur inklusive umfassender Dokumentation
• Implementierung automatisierter Testsequenzen für requirement- und designbasierte Tests
• Durchführung von manuellen und teilautomatisierten Gerätetests
• Identifizierung und Analyse von Problemen in enger Zusammenarbeit mit Hardware-, Firmware- und Software-Teams
• Nachverfolgung in Life-Cycle-Management-Tools wie RTC oder JIRA

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Fundierte Erfahrung in Hochfrequenz- und Funktechnik sowie im Umgang mit entsprechender Messtechnik (Oszilloskope, Spektrumanalysatoren, Radiotester etc.)
• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Git)
• Zielorientierte und proaktive Arbeitsweise, sowohl selbstständig als auch im Team; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise erste Erfahrung in Defence- oder sicherheitsrelevanten Projekten

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen