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Milena Wittmann
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ACONEXT Stuttgart GmbH
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Systemingenieur Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) / E/E-Systeme (m/w/d)

Kiel / Kassel

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Analyse von Systemzusammenhängen auf Basis von Anwendungsfällen sowie Ableitung technischer Anforderungen an elektrische und elektronische Komponenten
• Erarbeitung und Dokumentation von Spezifikationen für elektrische (Sub-)Subsysteme unter Berücksichtigung eines strukturierten Entwicklungsprozesses nach dem V-Modell
• Erstellung und Pflege systemrelevanter Artefakte mit Fokus auf Elektrik/Elektronik und elektromagnetische Aspekte
• Entwicklung von Lösungskonzepten für elektrische Systeme auf Grundlage von Use-Cases
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams und Fachabteilungen zur Abstimmung technischer Inhalte und Umsetzungskonzepte
• Durchführung von Reviews sowie Verantwortung für den Reifegrad und die formale Freigabe von Spezifikationen und systemrelevanten Dokumenten entlang definierter Projektmeilensteine

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Systemengineering und Anforderungsmanagement für mechatronische oder elektrische Systeme
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Requirements-Management-Tools (z. B. DOORS) sowie in der Modellierung von Use-Cases mit UML oder SysML
• Kenntnisse im Bereich Systemarchitekturen und deren Beschreibung sind von Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme nach dem V-Modell; Kenntnisse einschlägiger Industrie- oder Automotive-Standards sind wünschenswert
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen