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Lidia Rogulska
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Mail: lidia.rogulska@aconext.de
Tel.: 01747436560

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Verstärke unser Team als

Projektmanagementoffice/ PMO (m/w/d)- Schwerpunkt Terminplanung (w/m/d)

Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Sie strukturieren und koordinieren Themenkomplexe mit unterschiedlichen fachlichen Sichtweisen mit dem Ziel, die Produktivität und Qualität des Projekts zu erhöhen
• Sie überwachen und steuern die zu erledigenden Arbeitspakete im Projektteam mithilfe von Softwareunterstützung und gewährleisten somit die Transparenz des Projektfortschritts für die Projektleitung und das Projektteam
• Sie übernehmen die operative Verantwortung für Aufgaben des Projektmanagements im Bereich Änderungs-, Ressourcen-, Risiko- und Terminmanagement
• Sie unterstützen die Erstellung des Rahmenterminplans sowie der Detailterminpläne und koordinieren terminliche Schnittstellen im Projekt
• Sie übernehmen die Moderation, sowie die Vor- und Nachbereitung von Workshops
• Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen für das Management und wirken bei der Kommunikation und Operationalisierung von Entscheidungen mit

DEIN PROFIL:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder Betriebswirtschaftslehre
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und bringen fundierte Kenntnisse in der Terminplanung mit
• Sie besitzen idealerweise eine Projektmanagement-Zertifizierung nach IPMA
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Büro- und SAP-Softwaresystemen, sowie Primavera und MS Project
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz aus
• Sie haben die Gabe, komplexe Themen einfach darzustellen, Menschen mitzunehmen und zu begeistern, und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen die Bereitschaft zu einer gelegentlichen Reisetätigkeit mit

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen