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Milena Wittmann
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Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 15142247526

ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
www.aconext.de

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Verstärke unser Team als

Komponentenmanager (m/w/d)

Stuttgart - Böblingen

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • 3D-Entwicklung von Komponenten und zugehöriger Hardware
  • Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Entwicklung, Bereitstellung und Freigabe von Komponenten
  • Erstellung technischer Zeichnungen
  • Abstimmung mit dem internen Leitungssatz-Team und Integration der Anbauteile ins Leitungssatzkonzept
  • Unterstützung des Leitungssatzwerks bei Beschaffung und Verarbeitung der Anbauteile
  • Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen (Kosten, Fertigbarkeit, Qualität, neue Technologien)
  • Pflege und Aktualisierung der Anbauteile-Übersicht bzw. Trackingliste

DEIN PROFIL:

  • Fachhochschulabschluss oder vgl. Fachrichtung Fahrzeugelektrik- /Technik
  • Kenntnisse der entsprechenden Prozesse bei OEM's
  • Erfahrungen in der Tüllen- und Kabelkanalentwicklung in 3D und Hardware sowie Werkzeugentwicklung von Kunststoffkomponenten
  • Kenntnisse in der Erstellung von Komponentenzeichnungen und Leitungssatzentwicklung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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