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Sandra Göttig
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Mail: sandra.goettig@aconext.de
Tel.: 015142247493

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Embedded Softwareentwickler Audio- und Kommunikationssysteme (m/w/d)

Berlin

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Analyse von Anforderungen sowie Konzeption und Entwicklung von Embedded-Software für komplexe Geräte
• Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam mit Übernahme fachlicher Verantwortung für Teilbereiche
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Arbeitspaketen unter Berücksichtigung von Terminen und Kosten
• Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Software-, Firmware- und Hardwareentwicklung
• Entwicklung, Integration und Pflege von Softwaremodulen inklusive Test, Fehleranalyse und Optimierung
• Einbindung der Softwarekomponenten in die Gesamtapplikation innerhalb einer CI-Umgebung
• Durchführung und Dokumentation von Funktions- und Integrationstests direkt am System

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung
• Gute Kenntnisse in gängigen Kommunikationsprotokollen
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit C/C++ sowie Kenntnisse in Python
• Sicherer Umgang mit Linux-basierten Embedded-Systemen
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden sowie mit Versionsverwaltungssystemen (z. B. Git)
• Kenntnisse in Software-Qualitätssicherung und objektorientierter Softwareentwicklung
• Idealerweise Erfahrung mit systemd/dbus, CMake sowie im Bereich Safety und Security
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen