Stellenangebote

Stellenangebote Marketing

Suche: Stellenangebote Marketing, Stellenanzeigen Marketing, Jobangebote Marketing, Jobs Marketing

Product Marketing / Presales Consultant (m/w) im SAP Umfeld
zetVisions AG

zetVisions AG

Heidelberg

SAP Hybris Marketing Consultant (m/w)
movento GmbH

movento GmbH

Düsseldorf, Mannheim, München

Marketing Manager - Kundenbindung (w/m)
RP Media Service GmbH

RP Media Service GmbH

Düsseldorf

Texter (m/w)
VEGA Grieshaber KG

VEGA Grieshaber KG

Schiltach

Mitarbeiter Marketing / Colour Competence (m/w)
Amann & Söhne GmbH & Co. KG

Amann & Söhne GmbH & Co. KG

Bönnigheim

Marketing Assistent/-in
FID Verlag GmbH

FID Verlag GmbH

Bonn

Mitarbeiter (m/w) Corporate Communications
Hochwald Foods GmbH

Hochwald Foods GmbH

Thalfang

Online Sales Manager (m/w) - Media Sales / Content Marketing
Sales Boost UG

Sales Boost UG

Berlin

Referent Marketing (m/w) im Projektmanagement
Jungheinrich AG

Jungheinrich AG

Hamburg

Head of Digital Marketing - Europe
Lands' End GmbH

Lands' End GmbH

Mettlach

Nach oben

Berufsbild

Marketing wurde früher in Deutschland meist mit Absatzwirtschaft gleichgesetzt. Darunter wird der Bereich verstanden, der sich mit der Vermarktung der von einem Unternehmen erbrachten Dienstleistungen oder der dort hergestellten Produkte beschäftigt. Heute setzt sich immer stärker ein ganzheitliches Marketingverständnis im Sinne einer marktorientierten Unternehmensführung durch. Dementsprechend machen Tätigkeiten in der betrieblichen Absatzwirtschaft nach wie vor einen wichtigen Teil der Marketing-Jobs aus, doch gibt es darüber hinaus auch immer mehr andere Möglichkeiten, sich aus unterschiedlichen Blickwinkeln mit Marketingthemen zu beschäftigen. Dies spiegelt sich heute auch immer mehr im Stellenmarkt wider.

Da wirkungsvolle Marketingaktivitäten für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens von zentraler Bedeutung sind, bieten Marketing-Jobs in der Regel auch interessante Karrieremöglichkeiten und gute Aufstiegschancen. Gut qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber sind sehr gefragt, doch im Zweifel hängen eine Karriere im Marketingbereich und vor allem auch die Verdienstmöglichkeiten weniger von den formalen Voraussetzungen als von den im täglichen Geschäft erzielten Erfolgen ab. Das gilt für kleine und mittlere Unternehmen aus dem Mittelstand ebenso wie für große internationale Konzerne.

Dementsprechend vielfältig sind auch die Zugangswege. Es gibt zahlreiche kaufmännische Berufsausbildungen mit Marketingbezug, aber auch im Rahmen eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums können entsprechende Schwerpunkte und Spezialisierungen gewählt werden.

 

Die wichtigsten Tätigkeitsfelder im Marketingbereich

Marketingmanager übernehmen in vielen Betrieben wichtige Aufgaben oder Führungspositionen, in denen sie sich um den Vertrieb der eigenen Dienstleistungen und Produkte sowie um die Betreuung der Kunden kümmern. Die Verantwortungsbereiche sind in den einzelnen Unternehmen unterschiedlich abgegrenzt. Im Laufe ihrer Karriere haben besonders erfolgreiche Marketingmanager durchaus gute Chancen, bis auf die erste Führungsebene aufzusteigen, beispielsweise als Vertriebsvorstand oder als Geschäftsführer mit entsprechendem Ressortzuschnitt. In der Regel haben Marketingmanager ein Studium absolviert, doch ist dies nicht in jedem Fall Voraussetzung.

Marketingassistenten arbeiten Marketingmanagern zu oder unterstützen ein Team von Marketingmitarbeitern. In der Regel setzt eine solche Tätigkeit eine kaufmännische Berufsausbildung voraus, in größeren Betrieben beziehungsweise bei besonders anspruchsvollen Aufgabenfeldern übernehmen teilweise auch Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten Assistenzfunktionen.

Im Marketingbereich sind auch zahlreiche Beratungsunternehmen aktiv, die andere Unternehmen beraten oder als externe Dienstleister für sie bestimmte Marketingleistungen erbringen. Typischerweise handelt es sich bei Agenturen und Beratungsunternehmen um relativ dynamische Unternehmen mit meist flachen Hierarchien. Der Einstieg von Berufsanfängern erfolgt hier oftmals über ein Traineeprogramm, während erfahrenere Kräfte auch direkt als Consultant oder Senior Consultant beginnen können.