Gold und Silber für Yourfirm.de bei Jobboersencheck

Gold und Silber für Yourfirm.de

Aus über 43.500 Bewertungen ermittelte das Vergleichsportal Jobboersencheck.de auch dieses Jahr wieder Deutschlands beste Jobbörsen. Dabei konnte Yourfirm.de auch 2018 wieder Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen überzeugen. Zum 7. Mal in Folge sicherte sich die spezialisierte Jobbörse für den Mittelstand mehrfach Plätze auf dem Siegertreppchen und verteidigte bei der Weiterempfehlung durch die Arbeitgeber seinen Gold-Status. Aussagekräftige 96 Prozent empfehlen Yourfirm als Jobportal für mittelständische Firmen weiter. Erneut einen hervorragenden 2. Platz belegt Yourfirm.de in der Kategorie „Zufriedenheit“ unter den Spezialbörsen sowohl im Arbeitgeberurteil (5,88 von maximal 7 Punkten) als auch bei den Bewerbern (5,55 von maximal 7 Punkten).


Interessant dabei: Mit insgesamt 769 Bewertungen von Arbeitgeberseite ist Yourfirm auch 2018 wieder die Spezialjobbörse mit den meisten Bewertungen von Arbeitgebern, das waren teilweise deutlich mehr als große Generalisten und Jobsuchmaschinen auf sich vereinen konnten.

 

Auch den direkten Vergleich mit großen Generalisten und Jobsuchmaschinen muss das auf mittelständische Firmen spezialisierte Jobportal nicht scheuen – im Gegenteil: Wie unsere Grafik zeigt, liegt Yourfirm auch hier unangefochten auf Platz 1.

Die Nummer 1-Jobbörse für viele Arbeitgeber

Arbeitgeber stellen Yourfirm.de insbesondere in Sachen Kundenbetreuung (6,64 Punkte von 7 Punkten), Handling/Nutzerfreundlichkeit (6,37 Punkte) sowie im Preis-/Leistungsverhältnis (6,02 Punkte) ein sehr gutes Zeugnis aus.


Auch in zahlreichen Einzelkategorien beurteilten die Arbeitgeber Yourfirm mit „Sehr gut“. Im Branchenvergleich rangiert Yourfirm klar auf dem ersten Platz, teils mit deutlichem Abstand zu den jeweils zweitplatzierten Jobbörsen,
•    im Bereich Handwerk und Produktion (6,0 Pkt. / 100 % Weiterempfehlung),
•    in der Immobilienwirtschaft (6,5 Pkt. / 100 % Weiterempfehlung),
•    im Bereich Energie-/Wasserversorgung & Entsorgung (5,58 Pkt. / 100 % Weiterempfehlung)
•    im Maschinenbau und der Elektrotechnik (5,93 Pkt. / 97 % Weiterempfehlung)
•    im Bereich Transport/Logistik/Lagerhaltung (5,43 Pkt. / 93% Weiterempfehlung).

Weitere Platzierungen auf dem Siegertreppchen eroberte Yourfirm.de
•    im Bereich Personaldienstleistung (5,42 / 95 % Weiterempfehlung)
•    im Bereich Pharma/Chemie/Biotechnik/Medizintechnik (5,81 / 100% Weiterempfehlung)
•    im Bereich Agentur/Medien/Verlag/Werbung (5,79 Pkt. / 94 % Weiterempfehlung)
•    im Bereich Automobilbau und -zulieferer (5,84 Pkt. / 93 % Weiterempfehlung)
•    im Bereich Bauwesen/Architektur (5,71 / 95 % Weiterempfehlung)
•    im Bereich Bank-/Finanzdienstleistung/Versicherung (6,0 / 96 % Weiterempfehlung)
•    im Bereich Ingenieurdienstleistung (5,88 / 97 % Weiterempfehlung)
•    im Bereich Recht/Steuern/Wirtschaftsprüfung/Unternehmensberatung (5,88 / 97 % Weiterempfehlung)
•    und beim Handel (5,98 / 98 % Weiterempfehlung).

Auch 94 Prozent der Bewerber empfehlen Yourfirm weiter

Aber auch Bewerber und Jobsuchende sind mit Yourfirm.de außerordentlich zufrieden und belohnen die Jobbörse ebenfalls mit dem 2. Platz unter den Spezialjobbörsen. Im Urteil der Bewerber erreicht yourfirm mit 5,55 Punkten Zufriedenheit sogar eine bessere Bewertung als im Vorjahr. 94 Prozent der Bewerber empfehlen Yourfirm.de als Jobbörse weiter.


Im Urteil der Bewerber braucht Yourfirm den direkten Vergleich mit großen Generalisten und Jobsuchmaschinen ebenfalls nicht zu scheuen: Wie unsere Grafik zeigt, liegt das 2010 gegründete Jobportal für den Mittelstand auch im Bewerberurteil deutlich auf Platz 1.


„Es macht uns stolz, dass wir sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber mit unseren Leistungen und unserem Service erneut überzeugen konnten. Höhere Zufriedenheitswerte als der Wettbewerb sind eine schöne Bestätigung unserer Arbeit“, so Yourfirm-Geschäftsführer Dirk Kümmerle zum diesjährigen Ranking. „Das gute Abschneiden zeigt zudem deutlich, dass unsere Fokussierung auf mittelständische Unternehmen und Hidden Champions sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Bewerbern sehr gut ankommt“.