Führungskräfte im Interview

„Unser Fokus liegt auf Qualität und flachen Hirarchien“

Interview mit Tobias Blum-Tagarao, HR Manager, Paychex Deutschland GmbH

 

 

1. Bitte beschreiben Sie kurz die wichtigsten Stationen Ihres beruflichen Werdegangs.

 

 

1. a Haben Sie sich bewusst für eine Karriere im Mittelstand entschieden?

Ja, denn nur hier kann ich mich voll und ganz einbringen, habe viele Mit- und Gestaltungsmöglichkeiten.

 

2. Was schätzen Sie besonders an dem Unternehmen, bei dem Sie tätig sind?

Die Menschlichkeit und Mitarbeiterorientierung. Wir bieten viele Möglichkeiten sich persönlich in unser Unternehmen einzubringen und schauen über den berühmten Tellerrand hinaus. Möchte ein Mitarbeiter seine Tätigkeit wechseln, so sprechen wir dies durch und schauen, welche Möglichkeiten wir intern haben, um diesen Prozess zu unterstützen.

 

2.a. Welche Strukturen machen Ihr Unternehmen zu einem typischen „Mittelständler“?

Wiederum die Mitarbeiterorientierung und der, trotz Konzernstruktur, familiäre Umgang

miteinander. Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie, Mitwirkung im

Entscheidungsprozess sowie die Gleitzeitregelungen sind weitere Indikatoren für mich.

 

2. b. Wo sehen Sie Ihr Unternehmen in fünf Jahren?

Weiter auf Erfolgskurs und im konstanten Wachstum. Der Lohn- und Gehaltsbereich ist sehr krisensicher, da Menschen immer entlohnt werden wollen. Darüber hinaus bietet der Gesetzgeber immer wieder Neuerungen, welche in der Weiterbildung für Mitarbeiter sehr kostspielig sind. Durch unsere internen Schulungen und Trainer können wir hier schnell, kompetent und umfassend reagieren und unsere Mitarbeiter und Software auf dem aktuellen Stand halten. Dies spiegelt sich auch in unserer Kundenzufriedenheit wider.

 

3. Was können Sie jungen Fachkräften für ihre Karriere mit auf den Weg geben?

Wir bieten eine solide Ausbildung mit einem tiefen Fachwissen sowie die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Hierzu haben wir ein transparentes Karriere-Aufstieg-System entwickelt, in dem Leistung und Wissen zählt. Somit hat es jeder Mitarbeiter selbst in der Hand, wie weit er sich mit uns entwickeln möchte.

 

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