Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7002

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Medienmanagement, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.09.2026 zu folgenden Konditionen:

• 50% = 19,92 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet für die Dauer von 3 Jahren

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Faches
• Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung der Studierenden sowie Mitwirkung bei Prüfungen
• Entwicklung und Durchführung eines eigenständigen, wissenschaftlichen Forschungsprojekts
• Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in
  interdisziplinärer Ausrichtung
• Mitarbeit an den Publikationen und Konferenzvorträgen der Professur
• Unterstützung bei der Erledigung administrativer Aufgaben des Lehrstuhls
• Organisation und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen (insb. Seminare, Übungen, Tutorien)
• Beratung und Betreuung von Studierenden bei der Erstellung von Seminar- und Abschlussarbeiten
• Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Betriebswirtschaftslehre (wünschenswert mit dem Schwerpunkt Medienwirtschaft bzw. Medienmanagement) oder in einem medienwissenschaftlichen Studiengang mit medienwirtschaftlichen Modulen
• Überdurchschnittliche Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch (Tagungen, Konferenzen, Forschungsberichte u.a.)
• Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten im Bereich des Medienmanagements mit dem Ziel der Promotion
• Erfahrung mit empirischen Forschungsmethoden wünschenswert
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.06.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Herr Univ.-Prof. Dr. Joachim Eigler

(0271) 740-2903

joachim.eigler@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.