zum 01.01.2027 ist die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Zentralen Betriebshofes
in einem unbefristeten Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis in Vollzeit zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

In der Leitungsfunktion des Zentralen Betriebshofes übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die unmittelbare und mittelbare Führung von rund 220 Mitarbeitenden einschließlich Personaleinsatzplanung sowie Förderung und Entwicklung des Personals
• die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Zentralen Betriebshofes unter Berücksichtigung der Grundsätze wirtschaftlichen Handelns sowie der Vorgaben der Haushalts- und Finanzplanung
• die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche Winterdienst, Straßenreinigung und Abfallentsorgung
• die Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die politischen Gremien sowie die sachgerechte Darstellung der Ergebnisse und Maßnahmen im Stadtrat und in den zuständigen Fachausschüssen
• die Planung, Vorbereitung und Begleitung von Beschaffungsmaßnahmen, insbesondere im investiven Bereich
• die Organisation und Veranlassung der gesetzlich vorgeschriebenen Kontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
• die Beratung der Verwaltungsleitung sowie die Abstimmung und Verhandlung mit internen Organisationseinheiten, Zweckverbänden und externen Dritten
• die Sicherstellung eines strukturierten und bürgerorientierten Beschwerdemanagements

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Führungserfahrung als:
  • Techniker/-in oder Meister/-in im Bereich Entsorgung, Stadtreinigung, Grünpflege, Forst, Hochbau, Tiefbau, Spielplatzbau oder KFZ-Wesen oder
  • als Beamtin oder Beamter des gehobenen technischen Dienstes
• Hohe Kompetenz in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit nachweisbarer Erfahrung in der Verantwortung für sichere Betriebsabläufe, Gefährdungsbeurteilungen und rechtskonforme Umsetzung einschlägiger Vorschriften
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende ziel- und ergebnisorientiert zu führen, zu motivieren und in ihrer Eigenverantwortung zu stärken
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, insbesondere im Bereich der tariflich Beschäftigten und der Personaleinsatzplanung
• Erfahrung in der Steuerung sozialer Prozesse sowie ein wertschätzender und verantwortungsbewusster Führungsstil mit ausgeprägtem Bewusstsein für die eigene Vorbildfunktion
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Kooperationspartnern, auch in konfliktreichen Situationen
• Gute Kenntnisse im Vergaberecht und im kommunalen Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufs- bzw. Führungserfahrung im kommunalen Umfeld; Fachkenntnisse in den Bereichen Abfallwirtschaft, Straßenreinigung und weiteren Aufgabenfeldern eines kommunalen Betriebshofes sind von Vorteil
• Ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung, Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, Durchsetzungsvermögen mit Einfühlungsvermögen und Engagement zu verbinden
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B; eine Fahrerlaubnis der Klasse CE ist wünschenswert

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Die Kreisstadt Neunkirchen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zertifizierte „Familiengerechte Kommune“.
• Die Kreisstadt Neunkirchen verfügt über eine Dienstvereinbarung zum alternierenden Homeoffice.
• Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing und Jobticket.
• Wir bieten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen in der Entgeltgruppe
• EG 13 TVöD-VKA bzw. nach den Regelungen des Saarländischen Besoldungsgesetzes in der Besoldungsgruppe A 13.
• Wir bieten die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, Standortsicherheit ist gewährleistet.
• Unseren Beschäftigten bieten wir Sozialleistungen wie z. B. eine Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs, sowie vermögenswirksame Leistungen.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns wichtig, daher streben wir in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 30.06.2026.

Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren elektronischen Post- und Spam-Ordner.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz (KMK/ZAB – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) erforderlich.