Kennziffer 78/2026

Schulhausmeister*in – Bertha von Suttner Schule, Fachbereich Gebäudemanagement

Der Kreis Groß-Gerau am Rande des Rhein-Main-Gebietes ist ein Wachstumskreis mit auch in den nächsten Jahren noch steigender Bevölkerung. Als Schulträger hat der Kreis Groß-Gerau ein umfangreiches Schulerweiterungsprogramm beschlossen, das in den nächsten 10 Jahren umgesetzt werden soll. Ziel ist die Schaffung von modernen Schulräumen nach aktuellen pädagogischen Gesichtspunkten und der flächendeckende Ausbau von Ganztagsschulen.

Der Fachbereich Gebäudemanagement des Kreises Groß-Gerau ist als zentraler Dienstleister für die Errichtung und Bewirtschaftung der Gebäude über den kompletten Lebenszyklus der wichtigste Player in dieser Aufgabe.

Ihre Aufgaben:

Betreuung der jeweiligen Schulgebäude auf den kreiseigenen Liegenschaften, insbesondere

• Verantwortlichkeit für Zustand und Pflege der Schulgebäude sowie der dazu gehörigen Außenanlagen (selbständiges Erkennen und Abstellen bzw. Melden von Schäden und Mängeln)
• Überwachung und Einstellungen nach Vorgabe der technischen Anlagen (wie z.B. Heizungs- und Lüftungsanlagen etc.) zur Sicherstellung der Betreiberverantwortung
• Durchführung kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten wie zum Beispiel Maler- und Verputzarbeiten, kleinere Pflasterarbeiten, Reperatur an Zäunen, Fenstern, Türen und Toren, Möbeln, Geländern durchaus über Kopf, auch auf Leitern und Gerüsten, sowie in gbebückter Haltung
• Veranlassung von Pflegemaßnahmen im Außenbereich über den zuständigen Sachbearbeiter (m/w/d)
• Durchführung des Winterdienstes auf dem gesamten Schulgelände von Montag-Freitag
• Kontrolle der Reinigungsleistung
• Überwachung von Fremdfirmen und Meldung an den zuständgen Sachbearbeiter
• Bereitschaft zur Vertretung in den regionalen Hausmeisterteams zur Wahrnehmung der Abwesenheitsvertretung an anderen Schulen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft für Gebäude
• Ansprechpartner für Schulleitungen und Sekrretariate zut Unterstützung des gesamten Schulbetriebes

Ihr Profil:

• Abgeschlossene, handwerkliche Ausbildung (HK-/IHK-Gesellenbrief ist vorzulegen), im Bereich Elektro oder der technischen Gebäudeausstattung (Heizung, Lüftung, Sanitär) oder auch Schreiner, Bauschlosser, Maurer, Außenanlagenbauer, Zimmerer, Dachdecker, oder Dachklempner
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Möglichst viele Erfahrungen und Kenntnisse in mehreren handwerklichen Tätigkeiten (Allrounder)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Bereitschaft zur zeitweisen Leistung von Mehrarbeitsstunden sowie zu abwechselndem zeitversetztem Arbeitsbeginn aufgrund längerer Schulöffnungszeiten
• Besitz eines Führerscheines der Klasse B
• Software-/PC-Kenntnisse (MS Office – Word, Excel; Outlook) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeitsspezifische Software und deren Anwendung

Charta der Vielfalt

Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Vollzeit- & Teilzeitstellen

Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Karrierefeld:
Bauen & Umwelt

Das Wichtigste in Kürze

Fachbereich Gebäudemanagement Fachdienst Service Vollzeit 39h pro Woche Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt EinsatzortAn den Nußbäumen 1, 64564 Mörfelden-Walldorf Befristet als Krankheitsvertretung bis zum 31.07.2027 Entgeltgruppe 6 TVöD Bewerbungsfrist 07.06.2026

Ihre
Ansprechpartner*innen

Wir beantworten Ihre Fragen

Hans-Peter Ahl

Sachgebietsleitung Hausmeister

Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot +49 6152 989 - 612

Tobias Keim

Personal

Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot bewerbung@kreisgg.de +49 6152 989 - 417

Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau

Was wir unseren Mitarbeitenden bieten

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.

Vielfalt & Akzeptanz

Vielfalt & Akzeptanz

In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge

Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).

Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage

Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage

Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.

Leckere Kantine im Hauptgebäude

Leckere Kantine im Hauptgebäude

Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Fort- & Weiterbildung

Fort- & Weiterbildung

Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.

Mobilitätsunterstützung

Mobilitätsunterstützung

Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.